关于银行行长是什么级别的问题很多人都想了解得更多，因此小编这边为你带来提供了4个银行行长是什么级别的相关内容，希望对你能有所帮助。
中国邮政储蓄银行行长没有级别，如果非要挂靠级别，中国邮政储蓄银行行长的级别为正厅级。
正厅级级别是可以判断出来的。因为中国邮政储蓄银行隶属于中国邮政集团公司，而中国邮政集团公司为国务院授权投资机构，承担国有资产保值增值义务，财政部为中国邮政集团公司的国有资产管理部门。
中国邮政储蓄银行的银行行长应该是正部級。其他地方银行以及股份制银行的行长级别那就不好说了，省级地方银行的行长应该是正厅级，地市級地方行长应该是县处级。以此类推。
关于银行行政级别严格意义上来说，工农中建交五大行在改组成股份制企业之后，已经不存在行政级别一说。但其董事长、行长一般而言，都会由经任命的副部级干部担任，因此，工农中建交一直被视为副部级银行。商业银行不由国家创建，因此不存在行政级别一说，但其董事长与行长，一般而言也都是有行政级别的。市场对商业银行行政级别的判断，主要是通过对其董事长、行长先前所担任的职务级别来确定。银行内部官员级别与政府部门官员级别是否对等？不对等，一般而言，同一层次政府部门官员级别要高于银行官员。根据我国目前的法例，国有企业与政府机关间可以进行人才交流，但一般而言，由政府去国有企业的都会担任高一个级别职位，如财政局、人民银行、银监局的处级干部一般会被聘任为各银行的厅局级行长副行长，科级干部可被聘任为银行的处长副处长。
国企，属于中国邮政集团公司。中国邮政储蓄银行于2007年3月20日正式挂牌成立，是在改革邮政储蓄管理体制的基础上组建的商业银行。
中国邮政储蓄银行承继原国家邮政局、中国邮政集团公司经营的邮政金融业务及因此而形成的资产和负债，并将继续从事原经营范围和业务许可文件批准、核准的业务。中国邮政储蓄银行有限责任公司于2012年1月21日依法整体变更为中国邮政储蓄银行股份有限公司。依法承继原中国邮政储蓄银行有限责任公司全部资产、负债、机构、业务和人员，依法承担和履行原中国邮政储蓄银行有限责任公司在有关具有法律效力的合同或协议中的权利、义务，以及相应的债权债务关系和法律责任。
中国邮政储蓄银行总行行长没有级别，如果非要挂靠级别，中国邮政储蓄银行总行行长的级别为正厅级。
正厅级级别是可以判断出来的。因为中国邮政储蓄银行隶属于中国邮政集团公司，而中国邮政集团公司为国务院授权投资机构，承担国有资产保值增值义务，财政部为中国邮政集团公司的国有资产管理部门。而财政部属于部级部门，那么下辖的中国邮政集团公司为副部级级别部门。
中国邮政储蓄银行又属于中国邮政集团公司，那么中国邮政储蓄银行属于正厅级级别的部门。而部门领导为正厅级级别。在计划经济时代，国有企业没有行政级别，只是“一把手”多由中组部发文任免，因此有了级别。
银行行长有很多种，总行行长、分行行长、一级支行行长等等，甚至网点负责人都可以叫行长，各类“行长”的含金量是不同的、不细说，仅就这个题来讲，指的是地级市分行的一把手行长。
搞清以上两个问题，再来看他们收入情况
如果在国有银行，地级市分行行长是正处级，对于国有大行地级市一把手而言，钱并不是一个值得过多关注的问题，所以我看到有些朋友说“三四线城市行长一年30—40万”、也有人说“十几到20万”，我觉得这种答案比较可爱，不是说他们回答的不对、而是觉得他们一板一眼地把这个收入写出来比较可爱；还有同学讲灰色收入这种，我觉得聊这种比较low、也没必要。
到底他们一年能拿多少，只讲两句话：1、对于这种人，收入不重要；2、猎头来挖的话开价至少要200w/年起，要不然很难聊下去，当然，这个价是行长在银行工作拿不到的。
至于股份制银行地级市分行行长，能干到这个级别肯定有其独到的地方，几十万年薪这种东西只是账上数字、不用太在意，我们看看比地级市分行一把手级别更高的省行领导，按目前行情，一线城市猎头挖国有大行或大型股份制银行省分行或省会分行副行长及以上级别，固薪要开到300w 。
另外，各地都有本地扶持的城商行，一般都是由以前的商业银行改制而成，如杭州银行、宁波银行、南昌银行等等，类似的银行，总行行长年收入基本上在百万以上，支行行长和总行的中层差不多，基本在30万以上。
以上所有的收入，都是工资明面上的进账（工资 年终完全任务的各项奖励）。实际上，能干到银行行长这个级别，无论是分行还是支行，工资只是他们其中的一块收入，倒在其次，对于他们这种人，更看重的是资源的力量，并由此产生的价值。掌握了这些，无论是升职或跳槽，都可以为他们带来巨大的附加值。这，才是最重要的。
以上就是关于银行行长是什么级别的问题的全部内容了，希望这些银行行长是什么级别的4点内容能够解答你的疑惑。
