工商银行总行分行支行有什么区别？
1、等级不同：银行从大到小的等级是总行——一级分行（省行）——二级分行（市行）——一级支行（区、县、县级市级行）——二级支行（储蓄所）——分理处（规模较小的网点）。
支行是银行的分支机构，是一个地区银行的主管行，可以管储蓄所和分理处。银行一般有总行、分行、支行、分理处、储蓄所等分级设置。
2、业务不同：储蓄所只能办理个人业务，分行可以办理公务，分行可以办理不同的银行结单，分行是区域性银行监管机构，可以管理储蓄所和分行，分行是各分行的管理机构。
3、行点面积不同：支行办的业务多，所占面积肯定大，分行与之相比，面积就小一点。
工商银行北京分行和总行的面试一样么？
工商银行北京分行和总行的面试是一样的。
1.考试形式。一般是2到3轮面试，主要分两种情况：种，之内全部进行完，先无领导小组讨论面试，然后半结构化面试，中间不刷人，根据两轮面试情况综合打分，确定录取人员;第二种，各轮面试在不同日期进行，轮一般先无领导小组讨论，淘汰一部分人，从每组中挑选出一些人进入一段时间后举行的第二轮半结构化面试和更进一步的面试。2.考官组成。银行面试的考官由第三方测评机构工作人员和银行HR组成，提问者一般为第三方测评机构工作人员，最后一轮面试时可能会有领导提问。第三方测评机构是指中华英才网、智联招聘等。3.招聘岗位。银行校招的岗位主要分为柜面服务岗(柜员)和客户营销岗(客户经理)，此外招聘较多的还有信息科技岗。4.半结构化考察重点。银行半结构化面试的考察重点是自我介绍、个性特征、行为经历和求职动机。此外也会出现专业题、智能型问题，但考察较少。5.半结构化题量和时间。银行半结构化面试一般为3-5道题，每人10分钟左右。时间没有严格限制，视答题情况而定。6.无领导小组讨论常考题型。开放型、选择型和排序型题目。7.无领导小组讨论具体形式。一般分为4个阶段：阅读材料1-3分钟，个人陈述1-3分钟，自由讨论20-30分钟，总结陈词2-5分钟。有些地方考试可能没有个人陈述和总结陈词阶段。
银行的总行，分行和支行有什么区别？
总行——一级分行（省行）——二级分行（市行）——一级支行（区、县、县级市级行）——二级支行（储蓄所）。
银行，是依法成立的经营货币信贷业务的金融机构，是商品货币经济发展到一定阶段的产物。
银行是金融机构之一，银行按类型分为：银行，政策性银行，商业银行，投资银行，世界银行，它们的职责各不相同。
