求问道1.37的资料？
《问道》1.37p2版主要更新内容预览（4月6日更新）转
《问道》1.37p2版主要更新内容：
01、修正1.37p1版快捷操作栏所有已知问题。
02、修正1.37p1版帮派守卫战之“旱魃入侵”活动所有已知问题。
03、修正1.37p1版万妖窟活动所有已知问题，并降低活动难度，必须杀死的小妖头目的数量减少到10只，以便玩家触发守卫。
04、修正1.37p1版商店所有已知问题。
05、修正1.37p1版帮派名人堂所有已知问题。
06、修正1.37p1帮派BOSS触发事件中，BOSS被杀后不会消失的问题。
07、修正1.37p1版聊天栏设置显示不正常的问题。
08、修正1.37p1版好友聊天记录中无法查看自己发出的装备属性的问题。
09、修正1.37p1版加离线的玩家入帮没有在帮派中进行广播的问题。
10、修正1.37p1版拜师成为第二代（第一代）弟子时，称谓未自动更新的问题。
11、修正1.37p1版打开宠物栏就无法使用遁术的问题。
12、修正1.37p1版挑战证道殿时帮派图标未更新的问题。
13、修正1.37p1版离婚时，如果玩家没有新房，则无法离婚的问题。
14、应玩家建议，适当增强相性点数对法术抗性的影响效果。
15、应玩家建议，试道大会增加90至99级（周四）、100级以上（周五）场次区分。（内测区则提升10级）
16、改进摆摊操作，当摊位中仅有宠物时，则默认打开的是宠物页面。
17、针对超级八卦阴阳令保存位置扩充，改进超级八卦阴阳令界面布局，以方便玩家操作。
18、好友聊天对话框增加好友、陌生人及系统信息的区分，并加入防骗信息提示，以提醒玩家。
19、增加更多可选帮派图标。
20、新增金装备拆分功能。 相关NPC：管神工
21、新增自动遇敌功能。玩家在非安全区使用Alt Z，即可自动行走遇敌。
《问道》1.37p版主要更新内容：
01、修正1.37i版战斗中加药操作时会自动切换包裹、行囊的问题。
02、修正1.37i版好友聊天系统中，历史消息记录没有自身聊天记录的问题。
03、修正1.37i版炼化宠物时，无法用鼠标右键将宠物直接放入炼丹炉中的问题。
04、修正1.37i版聊天栏历史信息查看界面中没有去掉交易频道的问题。
05、修正1.37i版卡套操作界面存在错位的问题。
06、修正1.37i版查找好友输入栏无法拖入名片的问题。
07、修正1.37i版无法将从已拒绝加入好友的玩家的名片拖入临时好友列表的问题。
08、修正1.37i版门派试炼任务中更换当前任务后的提示信息不正确的问题。
09、修正1.37i版帮派成员招收界面中会将同一个玩家的名称显示两次的问题。
10、修正1.37i版开除帮派成员时，会收到两条聊天栏提示的问题。
11、修正1.37i版混乱等状态光效位置不正确的问题。
12、修正1.37i版双击店铺类型无法打开选择店铺界面的问题。
13、修正1.37i版拍卖系统所有已知问题。
14、修正1.37i版万妖窟活动所有已知问题。改进怪物刷新方式、难度及奖励内容，并将活动时间精简至2小时。
15、修正帮派材料任务提交界面没有提示材料数量的问题。
16、修正游戏服务器重启后掌门不显示套装的问题。
17、修正摊位名称颜色某些时候会与底色不一致的问题。
18、修正宝盒开出来的BOSS没有相性的问题。
19、应玩家建议，适当提高除暴任务的奖励。
20、应玩家建议，当中级以上帮派建设度不足维持帮派等级前10日即开始向所有帮派成员提示，以避免帮派被降级。
21、应玩家建议，大BOSS定点刷新方式调整为全地图刷新，以避免占位争抢BOSS资源的问题。
22、应玩家建议，改进“血玲珑”、“法玲珑”。血玲珑最大加血上限提升至2W，法玲珑最大加法上限提升至1.5w。
23、应玩家建议，试道大会增加部分新道具的奖励，同时第二阶段开始后，如场内还有多余试炼元魔，则系统不会自动拉人，但队伍之间可以相互主动攻击。
24、应玩家建议，店铺系统取消位列仙班资格限制，允许非仙班玩家申请开店。
25、开放更高级别的上古妖王，同时将同一地图的妖王的数量增加至3个，并增加宠物武学的奖励。
26、更新游戏帮助系统。
27、改进帮主自荐系统，增加修改自荐宣言功能。
28、改进游戏自动更新功能。加快连接游戏下载服务器的速度，增加相关提示信息。
29、增强快捷操作栏功能，增加对战斗中可使用物品的支持。
30、增强PK限制。主动攻击者在PK战斗中死亡，则将无法受到天神护佑的保护，红名玩家则无论是在NK战斗中还是PK战斗中死亡，均无法受到天神护估的保护。
31、新增帮派名人堂。 相关NPC：帮派总教头
32、新增游戏录像功能。 呼出快捷键：Ctrl P
《问道》1.37p1版主要更新内容：
01、修正1.37p版帮派名人堂所有已知问题。
02、修正1.37p版帮派触发事件“BOSS入侵”所有已知问题。
03、修正1.37p版万妖窟活动所有已知问题，并大幅降低活动难度，小妖头目及守卫采用固定范围刷新，以方便玩家找寻。
04、修正1.37p版快捷键设置混乱的问题，恢复每个宠物使用不同快捷键设置的功能。
05、修正1.37p版物品栏已满时，从卡套中取出卡片操作没有提示的问题。
06、修正1.37p版帮派存宠操作时提示不正确的问题。
07、修正1.37p版个人居所中管家位置无法保存的问题。
08、修正1.37p版第一次使用第二页行囊时，无法放入或取出物品的问题。
09、修正1.37p版修改帮派公告会多出 m 及 f 字符的问题。
10、修正1.37p版成功改造装备后，卦象信息发布中无法查看物品属性的问题。
11、修正好友聊天系统有时会收不到离线留言的问题。
12、修正查询历届帮战冠军时，某些届次显示不正确的问题。
13、应玩家建议，初级帮派因成长过慢面临解散时的警示提示针对帮派所有成员进行提示，以避免帮主疏漏。
14、应玩家建议，“为虎作伥”、“人心不古”、“星君座骑”等任务的触发等级调整为60级以上。
15、应玩家建议，改进“惊妖铃”。缩短使用惊妖铃后的遇敌时间，且遇敌后，怪物气血会受到一定亏损。
16、应玩家建议，改进“老酒”。取消测运气后产生的所有负面影响，并加入对装备属性拆分、粉绿装备制作及改造、装备属性转换等系统的正面影响。
17、改进NPC精灵功能，支持输入固定坐标的行走，并扩大NPC显示数量，增加快捷键 Alt W 的支持，以方便玩家操作。
18、新增帮派守卫战之旱魃入侵活动。 相关NPC：帮派总管
19、新增游戏帐号锁定功能。（如光宇社区资料不全或社区密码遗失，请慎重使用此功能，否则将由于无法进入社区申请解锁，导致无法登录游戏）
《问道》1.37p版主要更新内容：
01、修正1.37i版战斗中加药操作时会自动切换包裹、行囊的问题。
02、修正1.37i版好友聊天系统中，历史消息记录没有自身聊天记录的问题。
03、修正1.37i版炼化宠物时，无法用鼠标右键将宠物直接放入炼丹炉中的问题。
04、修正1.37i版聊天栏历史信息查看界面中没有去掉交易频道的问题。
05、修正1.37i版卡套操作界面存在错位的问题。
06、修正1.37i版查找好友输入栏无法拖入名片的问题。
07、修正1.37i版无法将从已拒绝加入好友的玩家的名片拖入临时好友列表的问题。
08、修正1.37i版门派试炼任务中更换当前任务后的提示信息不正确的问题。
09、修正1.37i版帮派成员招收界面中会将同一个玩家的名称显示两次的问题。
10、修正1.37i版开除帮派成员时，会收到两条聊天栏提示的问题。
11、修正1.37i版混乱等状态光效位置不正确的问题。
12、修正1.37i版双击店铺类型无法打开选择店铺界面的问题。
13、修正1.37i版拍卖系统所有已知问题。
14、修正1.37i版万妖窟活动所有已知问题。改进怪物刷新方式、难度及奖励内容，并将活动时间精简至2小时。
15、修正帮派材料任务提交界面没有提示材料数量的问题。
16、修正游戏服务器重启后掌门不显示套装的问题。
17、修正摊位名称颜色某些时候会与底色不一致的问题。
18、修正宝盒开出来的BOSS没有相性的问题。
19、应玩家建议，适当提高除暴任务的奖励。
20、应玩家建议，当中级以上帮派建设度不足维持帮派等级前10日即开始向所有帮派成员提示，以避免帮派被降级。
21、应玩家建议，大BOSS定点刷新方式调整为全地图刷新，以避免占位争抢BOSS资源的问题。
22、应玩家建议，改进“血玲珑”、“法玲珑”。血玲珑最大加血上限提升至2W，法玲珑最大加法上限提升至1.5w。
23、应玩家建议，试道大会增加部分新道具的奖励，同时第二阶段开始后，如场内还有多余试炼元魔，则系统不会自动拉人，但队伍之间可以相互主动攻击。
24、应玩家建议，店铺系统取消位列仙班资格限制，允许非仙班玩家申请开店。
25、开放更高级别的上古妖王，同时将同一地图的妖王的数量增加至3个，并增加宠物武学的奖励。
26、更新游戏帮助系统。
27、改进帮主自荐系统，增加修改自荐宣言功能。
28、改进游戏自动更新功能。加快连接游戏下载服务器的速度，增加相关提示信息。
29、增强快捷操作栏功能，增加对战斗中可使用物品的支持。
30、增强PK限制。主动攻击者在PK战斗中死亡，则将无法受到天神护佑的保护，红名玩家则无论是在NK战斗中还是PK战斗中死亡，均无法受到天神护估的保护。
31、新增帮派名人堂。 相关NPC：帮派总教头
32、新增游戏录像功能。 呼出快捷键：Ctrl P
《问道》1.37i版主要更新内容：
01、修正人物经验为较大负数时，人物状态界面经验条显示不正常的问题。
02、修正高级帮派护法无法招收帮众的问题。
03、修正清净散人删除角色功能无法使用的问题。同时增强删除时的校验，如申请了密码锁服务，则需要先输入密码锁密码，再输入游戏密码方可申请删除。
04、修正土系使用辅助技能加闪避效果时，选择目标未按速度排序选取的问题。
05、修正更换商店名称时，商店管理界面会自动关闭的问题。
06、修正战斗中人和宠物都完成法术攻击操作后，再使用Alt Z快捷键开启自动战斗功能，一个回合内战斗结束后再次遇到战斗，则人和宠都会变成防御动作的问题。
07、修正组队取消结拜时，未完全回收结拜称谓的问题。
08、修正声望兑换人物经验后，人物属性界面的经验及声望数值未及时刷新的问题。
09、修正最小化游戏客户端时，NPC精灵不会过图的问题。
10、修正完成查看地图任务时，未对完话就下线，则会出现拿到了地图却交不了任务的问题。
11、修正人物穿上套装再卸下后，人物状态栏中的形象显示不正确的问题。
12、修正领取了30环、60环、90环任务再取消后，在安全区走动仍有机率触发老君查岗任务的问题。
13、修正在当前地图使用大地图查看功能时，当前地图未显示玩家位置的问题。
14、修正某些时候换线，当前称谓被自动更换为师门称谓的问题。
15、修正宠物交易界面中，打过炼妖石的宠物的物伤显示不正确的问题。
16、修正换线时会自动将默认频道切换为当前频道的问题。
17、修正帮派杀怪任务会抽取到自己师门地图的问题。
18、修正组队按钮在没有申请操作有时也会闪动的问题。
19、修正穿套装死亡后，死亡时的声效会变成怪物死亡的声效的问题。
20、修正帮派炼药任务部分药品不显示预览的问题。
21、修正玩家离帮后，未完全清除帮派任务及任务次数的问题。
22、修正“为虎作伥”任务中9527被吃掉后未离开战斗场景的问题。
23、修正战斗结束对话时，被拉入新的战斗时，则人物显示存在错位的问题。
24、修正组队行走到某些特殊地点，队长会看不到队员造型，只能看到名称的问题。
25、修正帮派公告中表情动画的性别与实际帮主不匹配的问题。
26、修正试道大会及帮战中也会触发老君查岗任务的问题。
27、应玩家建议，简化帮派存取宠物的流程，以方便玩家操作。
28、应玩家建议，取消夫妻仓库租用需求，改为完全免费使用。
29、应玩家建议，点卡交易系统增加手续费返还机制。如寄售点卡被成功购买，则双倍返还寄售人的手续费。
30、应玩家建议，增强谣言频道的发言限制，费用提升至1w/次，以避免过多无效信息影响放妖等重要信息的查看。
31、应玩家建议，改进超级八卦阴阳令。可保存位置扩充至20个，使用次数扩充至40次。
32、应玩家建议，改进飞行符。可飞行地点增加领取伏魔任务NPC陆压真人的坐标。
33、应玩家建议，查找好友界面中自动保存上一次查询的结果。
34、应玩家建议，适当增强掌门NPC的战斗策略，以更真实反映掌门的实际能力。
35、应玩家建议，点卡购买界面中金钱显示根据数量不同增加颜色区分，以方便玩家判断金额。
36、应玩家建议，门派试炼任务增加重新领取任务的选择。即位列仙班玩家可以在保持环数不变的情况下，有机会更换任务，但需要消耗1天的位列仙班时间。
37、应玩家建议，玩家自定义的快捷键将保存在游戏服务器上，避免玩家更新机器后需要重新设置的问题。（首次更新此版本，需要玩家重新设置一次快捷键）
38、应玩家建议，将揽仙镇NPC问道活动大使坐标调整至85,61，将百鬼地NPC天心道人坐标调整至418,140，以方便玩家参与活动。
39、应玩家建议，调整夜游百鬼地活动中NPC对话方式，与任务NPC鬼王对话会出现选项，玩家可选择进入战斗，也可以选择取消，以避免误操作进入战斗。
40、应玩家建议，如默认使用的是队伍频道，则队伍解散后，聊天频道自动切换为当前频道。
41、应玩家建议，遇老君查岗后如正确，则在恢复气血的同时恢复当前参战宠物的忠诚度至最佳状态。
42、应玩家建议，改进宠物天技效果及消耗的算法，使等级差的效果更加明显。
43、应玩家建议，增加帮众给帮派捐款的渠道，每捐1w金钱可获得1点帮派活力值，但不会获得帮贡及帮派建设度。
44、改进帮派加人方式，支持远程加帮。玩家可通过帮派管理员申请加帮，该帮派的帮主、副帮主、长老、护法则可以直接在帮派管理中选择加入或拒绝。 相关NPC：帮派管理员(天墉城184,110)
45、改进游戏自动更新功能。鉴于部分玩家BT下载受到限制，游戏自动更新采用ftp方式进行，同时简化操作，选择服务器后如需要更新，则全自动进行下载及更新，无需人工干预。
46、改进玩家店铺系统。强调店铺分类，方便玩家选择购买，同时简化上货操作，并降低柜台租金，以方便店主经营。
47、改进组队的操作，队长将将玩家名片拉至组队头像上也可以实现加队，玩家加入组队后，列表则自动关闭。
48、改进店铺系统离线通知方式，玩家未在线时，只通知一次，以避免玩家上线后收到多条重复信息。
49、改进比武系统，增加各种判断及提示机制，使双方在比武前更清楚地了解双方阵营状况。
50、改进密码锁功能，实现“一码通”。即玩家进入游戏以后，只要输入过一次密码锁密码，则打开各种仓库、帮派相关管理等需要密码的操作（除删除角色等强制输入密码锁密码的操作外）均无需再次输入。
51、开放顶级帮派。帮派建设度≥100w，帮派资金≥3000w，即可从高级帮派升级到顶级帮派。顶级帮派可招收帮众人数增至350人，帮派存宠扩充至8个。
52、开放帮派仓库，简化租用流程，并应玩家建议，累积拖欠租金超过一个月，仍按一个月收取，实行租金封顶的处理。
53、增强临时好友栏的功能，加入最近联系人的定义，最近联系过的好友名单将优先置前显示在临时好友列表中。
54、增强聊天系统过滤，将自动屏蔽玩家发布的网站链接。
55、增强位列仙班功能，仙列仙班玩家随身物品栏增加一页行囊的使用。
56、增强帮派管理，帮主在修改公告后，所有在线帮众将会收到帮派图标闪动提示。
57、增强商城道具的安全策略。消耗及磨损类的道具加锁后除无法转移外，也无法使用。卡套加锁后，可以使用，但打开时需要输入密码锁密码。
58、丰富帮派权限划分，增加帮派精英的定义。帮派活力值排名位于前排将自动列为精英，帮派等级越高，则精英的比例越高。帮派精英的每周领取的奉禄高于普通帮众，且只有精英及精英以上职位的帮派管理人员才可享受在线增加帮贡的福利。
59、为进一步抑制刷屏，改善游戏交流环境，将交易频道合并至世界频道。世界频道发言费用启用动态调整机制，标准配额内为2000文/次，超过配额则费用增加。
60、聊天栏历史聊天记录查询中的信息提示时间统一使用客户端的时间，以方便玩家判断。
61、居所类存在特殊的显性NPC，如礼盒开出的大boss，则24小时内不会回收该地图资源，以避免玩家离开居所后，boss会消失的问题。
62、新增好友信息群发功能。按住ctlr键，在好友列表中选多个好友，即可群发消息给选中的好友。
63、新增自荐帮主系统。帮主10天未上线，则护法以上职位的帮派管理人员即可通过帮派总管进行自荐，7天之内，如无其他帮派管理人员（包括帮主）的反对，则自荐成功成为新的帮主。
64、新增登录IP提示功能。玩家上线时如与上一次登录IP不一致，则给出相应提示，以提醒玩家注意帐号安全。
65、新增玩家自定义帮派图标功能。 相关NPC：帮派书童
66、新增帮派触发事件BOSS入侵。帮派累积完成一定帮派任务后，将有机会在每周日触发特殊事件。
67、新增个人储物箱。 相关NPC：储物箱管理员（个人居所）
68、新增装备、宠物认主系统。 相关NPC：清风道人（天墉城104,151）
69、新增拍卖系统。 相关NPC：拍卖师（天墉城210,124）
70、新增游戏活动“勇闯万妖窟”。 活动时间：每周一20:00至23:00
人力资源证怎么考？
人力资源证书分为两种：一种是由人社部颁发的新版人力资源管理师，另一种是已经退出国家职业资格目录的企业人力资源管理师证书。
考试性质
1、企业人力资源管理师属于国家职业技能等级认证：从2021年开始由人社部监管的第三方评价机构组织考试和颁发证书，但证书的作用和效力不变，还是在国家职业资格工作网查询，符合条件的人员同样领取职业技能补贴，并享受其他人才政策，属于从事人力资源工作的上岗证。
2、人力资源管理师职称是指经济师方向的人力资源管理师：属于职称考试的，是集人力、经济、财务、税收一体化复合型人才。在（人社部发（2019）53号）中明确提出了“将人力资源管理职称直接以专业命名”，全国统一组织考试，人社部颁发证书，成绩合格可评定初级或中级职称。
总结：企业人力资源管理师是岗位从业证书，可以理解是一种入户的门槛。人力资源管理师职称是专业技术资格级别证书，是一种专业技术职称。
两种证书定义
1、新版人力资源管理师职称证书：本证书由中华人民共和国人力资源和社会保障部批准颁发，表明持证人通过国家统一组织的考试，取得相应的专业技术资格水平。该证书于2020年进行改革，2020年人社部将人力资源管理师考试纳入经济专业技术水平考试，也就是与原来的经济师（人力）考试合二为一同时，将经济师（人力资源方向）直接命名为——人力资源管理师考试，该证书也直接以专业命名。经济师是统称，“经济师”是我国职称之一，按专业可分为10个专业：工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、建筑与房地产、旅游经济、知识产权。考经济师下的人力资源管理方向拿到的证就是人力资源管理证书。
2、企业人力资源管理师：企业人力资源管理师属于国家职业技能等级认证，从2021年开始由人社部监管的第三方评价机构组织考试和颁发证书，但证书的作用和效力不变，还是在国家职业资格工作网查询，符合条件的人员同样领取职业技能补贴，并享受其他人才政策，属于从事人力资源工作的上岗证。该证书于2020年退出了国家职业资格目录，降为了省考，行业认可度低，含金量低，是否报考看个人所需。企业人力资源管理师分为四个等级，不能跨级别报考，第一次参考的人员都只能从四级人力资源管理师逐级向上报考。企业人力资源管理师的考核内容主要是人力资源管理的六大模块，即：人力资源规划、招聘配置、培训开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系。
适用范围
1、人力资源管理师职称：主要是方便国企、央企、事业单位相关专业技术人员对应岗位的工作标准。工作的内容更广泛，不仅要从事员工招聘、绩效和薪酬管理、劳动关系协调等具体工作，还会涉及到金融、会计、税务、审计等方面的工作。
2、企业人力资源管理师：从事的工作更具体，主要针对企业内部从事员工招聘、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系协调、人力资源规划等工作。
总结：企业人力资源管理师是承担该工作岗位所必须的资格证书。人力资源管理师职称代表一种专业能力、级别。
报考条件
人力资源管理师
该职称分为初级、中级和高级，其中，初级和中级以考代评，可以跨级报考。高级经济师是考试与评审相结合，需先取得中级资格证书。正高级经济师仅限评审。凡中华人民共和国公民、遵纪守法且符合规定报考条件的人员，均可报名参加相应级别经济专业技术资格考试：
（一）初级：凡从事经济专业工作，具备国家教育部门认可的高中（含高中、中专、职高、技校，下同）以上学历，均可报名参加初级经济专业技术资格考试。
（二）中级：具备下列条件之一者，可以报名参加中级经济专业技术资格考试
1、高中毕业并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满 10 年；
2、具备大学专科学历，从事相关专业工作满 6 年；
3、具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年；
4、具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满 2 年；
5、具备硕士学位，从事相关专业工作满 1 年；
6、具备博士学位。
（三）高级：具备下列条件之一者，可以报名参加高级经济专业技术资格考试
1、具备大学专科学历，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满 10 年；
2、具备硕士学位，或第二学士学位或研究生班毕业，或大学本科学历或学士学位，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满 5 年；
3、具备博士学位，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满 2 年；
4、取得会计、统计、审计中级专业技术资格，符合以上学历、年限条件的，可以报名参加高级经济专业技术资格考试；
5、取得导游资格、拍卖师、房地产经纪人协理、银行业专业人员初级职业资格，可对应初级经济专业技术资格；取得房地产估价师、咨询工程师（投资）、土地登记代理人、房地产经纪人、银行业专业人员中级职业资格，可对应中级经济专业技术资格；取得资产评估师、税务师职业资格等相关职业资格，可根据《经济专业人员职称评价基本标准条件》规定的学历、年限条件对应初级或中级经济专业技术资格，并可作为报名参加高一级经济专业技术资格考试的条件。
以上报名条件中，有关学历或学位的要求是指经国家教育行政部门承认的正规学历或学位；从事相关专业工作年限的计算截止日期为 2021 年 12 月 31 日。全日制学历报考人员未毕业期间经历不计入相关专业工作年限。
企业人力资源管理师
(一）企业人力资源管理师四级
1、累计从事本职业或相关职业1工作 4 年(含)以上；
2、取得技工学校本专业或相关专业2毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)；
3、高等院校本专业或相关专业在校生。【PS】在校生报名只能申请代报（例：广东，其他地区待定）。
（二）企业人力资源管理师三级
1、取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书 (技能等级证书)3后，累计从事本职业或相关职业工作 5 年(含)以上；
2、取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)，并具有高级技工学校、技师学院毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)，或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)，并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)；
3、具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，关注直击考场官方微信公众平台zhukao119获取更多资讯，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书) 后，累计从事本职业或相关职业工作 2 年(含)以上；
4、具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书) 后，累计从事本职业或相关职业工作 1 年(含)以上；
5、具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。
（三）企业人力资源管理师二级/技师
1、取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作 4 年 (含) 以上；
2、取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书 (技能等级证书) 的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作 3 年(含)以上，或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作 2 年(含)以上；
3、具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作 2 年(含)以上；
4、具有硕士本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作 1 年(含)以上；
5、具有博士本专业或相关专业学历证书，累计从事本职业或相关职业工作 2 年(含)以上。
（四）企业人力资源管理师一级/高级技师
取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作 4 年(含)以上。
报考指南
报考时间
今年定在7月20号左右每个地方略有不同，具体看看本省的人事考试网的通知公告一栏。企业人力资源管理考试时间请查看本省网站或电话咨询，不同省份机构安排不同，没有统一固定日期。
考试时间
人力资源师因为是全国统一考试，所以全国各省时间都一样的。考试每年举行一次，考试日期一般设在每年10月底或者11月初的第一个周末，分在两个半天进行，初中级每个科目考试时间均为1.5小时，2021年考试时间为2021年10月30日或者31日，高级《高级经济实务》1个科目考试时长为 3 小时，具体要以人事考试中心官网公布为准。
报考流程
1、注册登录
考试报名前，考生须提前通过网上报名系统完成注册和个人信息核查。考生可登录中国人事考试网（www.cpta.com.cn）“网上报名”栏目进行个人信息注册和填报。
2、考试报名
考试报名网址为中国人事考试网（http://www.cpta.com.cn/index.html）。
3、选择报名方式
中级经济师考试报名实行告知承诺制，考生可自主选择是否采用告知承诺制，建议选择告知承诺制。选择采用告知承诺制方式办理报名的报考人员应承诺本人已知晓证明事项名称、设定依据、证明内容和材料、考试组织机构的核查权利与报考人员的配合义务、承诺方式及不实承诺可能承担的法律责任等告知事项，已符合报考条件，填报的信息真实、客观，愿意接受考试组织机构的核查，愿意承担不实承诺的法律责任并接收处理。报考人员采用电子方式签署告知承诺书（电子文本），一经提交即具有法律效力，不允许代为承诺。
4、资格审核
中级经济师考试报名资格审核分为考前网上审核（即在线核验）、考前人工网上审核或是现场审核、考后资格审核。具体以当地报名通知为准。
5、缴费确认
各地人力资源管理师考试报名费用不同，注意只有缴费成功才算报名成功，未完成缴费的，视为放弃报名。
6、考试
考试凭打印好的纸质准考证和身份证和当地要求携带证明资料在规定的时间和地点参加考试。
考试内容
教材采用人事部人事考试中心组织编写的《全国经济专业技术资格考试用书》和考试大纲。
人力资源管理师考试内容
初级、中级经济专业技术资格考试均设《经济基础知识》和《专业知识和实务》两个科目，题型均为客观题。《经济基础知识》为公共科目；《专业知识和实务》为专业科目，分别按工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业类别命制试卷。
高级经济专业技术资格考试设《高级经济实务》一个科目，题型为主观题，分别按工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业类别命制试卷。
三个级别的经济专业技术资格考试均采用电子化考试方式，应试人员作答试题需要通过计算机操作来完成。
企业人力资源管理师考试内容
企业人力资源管理师考试科目有基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理；人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。每一科的成绩都能达到60分以上才算通过。
人力资源管理师分为四个级别，不同级别考试科目有区别。
三级和四级考核两个科目：《理论知识》和《专业技能》
二级和一级考核三个科目：《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。
成绩及证书
人力资源管理师证书
1、初级、中级经济专业技术资格考试成绩实行2年为一个周期的滚动管理方法，应试人员须在连续的两个考试年度内通过全部应试科目，方可取得相应级别经济专业技术资格证书。
2、 考生可于考后60日内登录中国人事考试网查询考试成绩。即各科目合格标准为试卷满分的60%，也就是说中级经济师的两门考试科目，总分为140分，想要通过考试，成绩需大于等于84分。
3、初级、中级经济专业技术资格考试合格者，颁发人力资源社会保障部统一印制的经济专业技术资格证书，在全国范围内有效。人力资源管理和知识产权专业分别颁发相应级别的人力资源管理师证书和知识产权师证书。获得初级、中级经济专业技术资格即可认定具备助理经济师（助理人力资源管理师、助理知识产权师）、经济师（人力资源管理师、知识产权师）职称。
4、高级经济专业技术资格考试达到全国统一合格标准者，颁发人力资源社会保障部统一印制的经济专业技术资格考试成绩合格证明，合格证明自考试通过之日起，在全国范围5年内有效。参加高级经济专业技术资格考试合格并通过评审者，可获得高级经济师职称。
经济专业技术资格考试成绩一般在第二年的1月份公布，合格证书领取会在成绩公布后的两、三个月后开始领取，考生一般需要携带单位介绍信和证书工本费到当地的人事考试院领取证书。
证书样本
证书价值
1、升职加薪：经济人力资源管理证书作用叫工该证书是专业技术资格考试的职称证书，用于职业技术的评定！现在都是以考代评，考下该证件即获得相应的技能等级职称！！！还是这一块最诱人，懂的都懂，有证跟没证的区别与机会，录取、加薪、升职，有个证还比别人多一个机会！对很多要从事人力资源行业的必备条件，录取或晋升的机会，会比没有的大的多！！
2、政府补贴：根据国家对人社部和各省市人事部门相关政策，取得初级职业资格证书补贴1000元，中级证书补贴1500元，高级证书补贴3000元。
3、子女上学：享受一二线城市引进政府待遇，利于积分落户，子女上学。
企业人力资源管理师证书
证书样本
证书价值
1、就业选择多，竞争小：人力资源管理是一个不分行业的职能职位，任何行业和公司都需要这样的人才，受经济环境、科技发展影响比较小。
2、提升专业技能：通过人力资源考证的学习，可以让工作中实践与理论知识结合起来，完善和丰富知识结构。对于工作经验少的人来说，更需要掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书变得极其重要。
3、政府大力扶持与指引：考取证书之后，符合条件的还可以享受技能提升补贴。四级补贴为1500元、三级补贴为2000元（在职工作并有社保参保记录）具体金额最终以当地政策为准。
常见问题
1、考了企业管理师证书还有必要考人力资源管理师职称吗？
企业人力资源管理师属于技能类的证书，针对企业的用人标准，是微观层面的证书。人力资源管理师职称属于技术类的证书，是针对整个行业是宏观层面的证书。是对人力资源整个行业的认定代表，如果想走纵向发展路线的小伙伴，想做到人力资源行业顶尖水平可以继续考中级人力资源管理师职称，为考高级人力资源师做准备。
2、报名高峰期如何顺利进行网上报名和网上缴费？
由于报名人数激增，造成网络拥挤，请尽量避开报名高峰，选择低谷期间报考，如夜间1：00-5：00期间报名。
3、准考证、报名信息表打印不出来怎么办？
如因网速原因而遇到打印准考证、报考信息确认表页面无法正常显示或打不开，请到所在地人事人才考试测评基地直接打印。如果是其他问题，请考生仔细阅读打印报名信息表或准考证须知。
4、考生注册信息和考生的报名信息是否必须一样？
不一定。B考生可以用A考生的身份证号注册，然后在报名信息表里面填写B考生自己的报考信息。
5、网上报名操作一半不会了，怎么办？
请仔细阅读“在线报名”栏目中的考试步骤、考试注意事项等提示，按照提示进行操作。如还不会操作，请拨打各省人事人才考试测评基地咨询热线。
6、如何修改网上报名信息？
用户在填写完报名表单后点击“确认填写报名信息”之前都可以对自己的报名资料进行修改。一旦提交成功后，4小时以内还可进入“我的后台”查看并修改您的报名信息。4小时之后审核人员开始审核用户报名资格，用户将不能再修改报名信息，如有特殊情况请联系所在地人事人才考试测评基地。
如何备考
把握主线
在一切备考开始之前，主线是贯穿在所有复习活动之中的，只有先把握好主线，我们才能有效地、针对性地开展考试的准备活动。
教程，是理论的内容，不是主线；老师给的重点是分散的，不是主线；教程的题目是机械的纲要，不是主线。
什么是主线？建立在原理基础上对于教程脉络、真题脉络的总结的线索、联系，是主线，即我们解答很多问题或题型的一般的逻辑体系或结构，它能够应用到或对应到具体的考题上。
如：人力资源的基础有“三大基石、两种技术”，那这些作为基本的原理，就成为判断所有问题的常用依据，如其中定额的所有问题在教程中就都是重点。
又如：人力资源领域的基础学科是劳动经济学(以研究劳动力市场为主)和组织行为学，那么，教程中凡是劳动力市场的问题都是重点。
把握清楚了主线之后，从抽象到具体，下面就是根据各个复习阶段给出的具体的复习建议了。
第一轮
跟着配套教材，看网课。先经济后人力，把听不懂的地方反复听，然后在笔记上标记好，第二轮的时候重点复习。看书是为了熟悉理论体系和消化内容，听课是为了明确重点。
比如经济法基础的六大部分：经济学基础、财政、货币金融、统计、会计、法律。内容比较多，但不用担心，这个考试的特点就是虽广但不深。考试涉及到的知识点很多，又零零碎碎的，要是我们自己全背下来显然不现实，但是靠我们自己总结重点、考点，属实有些浪费时间，也没有那个精力，自己总结的知识也不是那么全面，这时候就可以借助机构、网课等辅助手段，但要注意不要上当受骗，注意甄别教学机构，特别是那些打着包过、报名就能拿证旗号的机构，一定要小心避坑。
在第一遍通读教材的时候，要结合教学视频看教材。鉴于每章时长太长，可以放2倍速来听课。有些知识点比如经济学的曲线、人力的概念还是比较晦涩难懂的，让老师点拨一下，能够加强理解，加深记忆。网课的话，比如环球网校啊、中公啊等等，或者根据你选择报名的培训机构提供的网课和教材来进行备考。一定要课、材结合。
同时，做思维导图也是个非常有效的学习方法，要结合思维导图看教材。思维导图的作用是为了避免记忆混乱，可以在脑海里形成一个脉络，对于一些重点可以直接在导图上标记一下，最后临考前再复习的时候，直接比对思维导图，会更加清晰，能够节省不少时间。
第二轮
二刷第一轮标记的听不太懂的地方。然后搭配配套题库做章节练习，做完这些以后，开始刷整本题目。看真题的目的是明确考试的标准和难度，做题是为了强化重点内容符合考试要求。
要稳扎稳打做章节习题（真题）。有的人喜欢不看教材直接刷题，通过大量刷题来把握知识点，但我不太认可这种方式，因为经济师考试会变换角度，并不直接考原题。所以第一遍认真全面的学习教材、通过章节习题把握知识点还是很有必要的，不要急于做题，更不要搞题海战术，如果对于教程没有70%的消化，宁可不做题。
刷题过程中，利用如万题库之类的刷题APP，做好错题本，然后隔个三四天反复练习，巩固知识，根据遗忘规律来进行规划和复习。
同时还可以充分利用零碎的时间。如果因为时间紧张，没有办法成套做模拟题和历年真题。可以关注一些微信公众号，比如刘艳霞、付子健等老师，在工作闲暇期间，每天都抽时间多做几个微信公众号上的“每日一练”，对于掌握知识点是也是有好处的。
刷完题后，拿着错题去讲义上找知识点找考点，重新回顾一遍。最后，就做真题，二刷错题，加深印象。这一遍是最累的一遍，很容易就放弃崩溃。但是咱们只要坚持住了，这么一轮下去，很多知识点印象都会深刻，第一遍不太懂的地方也都理解了。
临考冲刺
最后把讲义上所有的知识点和可能会考的知识点都整理一遍，然后在花费一些时间来背诵知识点，临考前一定要再回头看一遍这些教材重点。如果你不是天才小神童，不要指望看一遍就会了。尽量给自己腾出几天时间，把知识点捋一遍，如税率、曲线汇总、人物对应等这些易混内容，这些整理汇总资料在网上都能找到，这一过程大致也是一个月左右。最后剩下1~2周时间进行模拟考试，来给自己充足的信心，然后再最后背一背公式、数字表啥的，就准备考试啦。
考试
考试都是选择题，70个单选题，每题1分、35个多选题，每题两分，一共140分，然后及格是84分。考试不在分高，及格就行，遇到不会的不要慌。机考时，难免会遇到看不懂的、记不清的、拿不准的，要注意一个考试技巧：多选题没有把握的不要乱选，一道2分的多选题，如果你只能确定一个，那就选一个赚0.5分，也比一分不得强。
考试两科都是上机考试，就很像考计算机，特别要注意两科是一起考的，中间没有间断。就是你考完经济基础点了交卷接着就可以考人力资源，然后电脑上是有计算器的，所以不用带，只带支铅笔和准考证就行，考试过程中最好不要随便动电源，电脑有问题及时联系监考老师就好了。
最后希望大家备考顺利，考出一个满意的成绩。
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