中行苏州分行是二级分行吗？
不是二级是一级分行
2003年6月，被确定为总行直属分行。2009年1月，中国银行苏州分行被提升为一级分行，归属总行直接管理。 中国银行苏州分行经过多年发展，现已成长为机构众多、人才汇聚、理念超前、服务优质、品牌领先，具有较强竞争力的现代企业。在全市设有12家直属支行、175个经营性网点，员工 3200多名。 中国银行苏州分行以提升核心竞争力为发展目标，在经营管理中不断创新发展理念、转变发展方式、破解发展难题，提高发展质量和效益，巩固和扩大经营成果，近年来始终保持又好又快的持续发展。在积极为苏州经济建设、社会各界服务的过程中，各项事业都取得了良好成绩。
中国银行江苏省分行待遇如何呀?后台服务岗到底是做什么?前途怎样?本人管理类小硕，请指教？
待遇就是基本工资了，另外看你是以什么什么进去的，如果是行编的话会有各种福利，如果是以派遣或者外包的话那就一般了！后来服务的话主要是跟数据打交道，至于前途看个人能力了！
南京的中国银行柜员待遇？
1.工资及奖金
硕士研究生：见习期内5000元/月×12月=60000元(本科为4000元/月，博士研究生为6000元/月)。另在发放一个月工资标准的奖金。见习期满后按所聘任岗位发放相应岗位工资和绩效奖金。
2.法定福利
医疗、养老、事业、工伤、生育保险；住房公积金。
3.现金福利
（1）租房补贴：1800元/月×12月=21600元（聘任到经理职位为止，最长不超过四年；各分行政策有差异）；
（2）交通费：750元/月×12月=9000元；
（3）餐费：450元/月×12月=5400元；
（4）防暑降温费（6-9月）：1200元/月×4月=4800元；
（5）过节费（元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节）：1200元/月×7=8400元。
4.其他福利
（1）通讯费200元/月×12月=2400元；
（2）企业年金：退休后在社会基本养老保险金额之外提供进一步保障；
（3）补充医疗保险：社会基本医疗保险报销金额之外，另提供部分医疗费用报销；
（4）体检：每年至少一次，选择三级甲等医院或者国内知名专业体检机构等知名医疗机构；
（5）工会福利：包括运动健身卡、游园卡、电影卡等，采取菜单式，由员工在一定额度内自主选择；
（6）行内统一购买人身意外伤害险、家庭财产损失险、女性安康险；
（7）心理咨询、口腔保健、子女药费报销等；
（8）书报费，额度不等，主要用于员工学习提升费用报销。
中国银行江苏省分行待遇?(正式工) 另:中行VS农行？
你的学历倒是挺高，都是金融系统的，去哪里其实都可以，本人感觉中行可能待遇要好些，必须是上市银行，农行因为出了几次案件没有上市成功。
其实去哪里不仅要看你的学历，更看能力，希望你有一个好的工作。PS：偶是其中一家行的小职员
