中信金属待遇怎么样？
1 中信金属的待遇较好。
2 中信金属是中国银行业协会认证的A级经纪商，是国内外交易所会员，业务范围涵盖金属期货、贵金属、外汇等领域。
由于公司的业务范围广泛，公司对员工的要求也较高，但相应的待遇也比较优厚，包括基本工资、年终奖金等福利。
3 此外，中信金属还提供完善的培训体系和职业发展规划，员工可以不断提升自己的技能和能力，实现自我价值的最大化。
因此，中信金属的待遇是比较好的。
中信建投期货待遇怎样？
待遇是：中信建投共分十档，一般应届生，刚入职享受三档待遇，大概四千多，扣完还能剩接近四千块，每年十一五一元旦春节过节费一共6200元。
中信证券校招待遇怎么样？
还可以，中信证券校招管培生（济南）平均工资10K - 15K。
中信证券股份有限公司是中国证监会核准的综合类证券公司。公司业务覆盖股票、基金、期货、直投等领域，自主研发的交易软件客户端功能强大，全面覆盖PC端和移动端。
中信期货上海总部上班很难进吗？
我很负责任的告诉你，中信期货上海总部非常难进。
我有一个朋友曾经多次投递过中信期货上海总部，但是很遗憾都没有成功进入，由此可见中信期货的门槛非常的高。
首先他要求候选人有扎实的基本功，同时要求候选人无论是在表达专业还是理论上面都有丰富的建筑
中信建投证券的待遇怎么样？
据内部员工谈，中信建投证券的待遇如下：
1、中信建投的工资共分十档，一般应届生，刚入职享受三档待遇，大概四千多，扣完还能剩接近四千块，每年十一五一元旦春节过节费一共6200元。
2、行情好的年份年底能有些奖金，奖金安当年业绩，也就是给公司贡献的交易佣金来分发，如果没什么客户资产的，行情好的年份年底能分个五千左右。业绩稍好些的奖金一到几万不等。
3、刚毕业的同学进到中信建投，有一年半的新人培养期，工资享受三档，各营业部实行全员营销，也就是说无论你应聘的是客户经理还是分析师，其实都要拉客户，而且任务量相同，新人培养期的任务较轻，基本都能完成。
4、一年半的培养期过后，开始转为老员工，任务是一年二十万佣金（基本要至少拉两千万的股票资产才能打出这些佣金），如果在当地没有强大的资源背景，当下的行情很难完成，完不成的话，下一年的工资安上一年贡献的佣金做以调整，五万佣金贡献一下，只能享受最低档一档工资，一个月扣完两千五左右，二档工资到手在三千左右，以此类推。
5、一般每个一段时间营业部都会下达阶段性基金销售任务，几万到十万不等，完不成的话一次扣几百到几千，也就是说没什么资源，营销能力又一般的人，在新人培养期后，一般每月能到手两千左右。但相反，如果很善于营销又有一定背景，那选择证券行业还是很好的，三四千万的客户资产基本就可以保证每年十万年薪了。
