分行员工辞职是总行批还是分行批？
是分行批。员工的招聘是上管两级，但辞职是本行就可审批。这是根据员工管理规定决定的。分行管理的员工，如果辞职经分行研究同意就可办理相关手续。因为辞职是个人意愿，一般组织上做挽留，但如果执意要辞，原则上尊重个人意愿，不耽误每个人的前程。
在银行机构,辞职信递交什么部门?需要受理多长时间？
假如你是银行的在编正式职工,在最基层的网点工作,就要先把辞职信交到支行办公室或直接找你的支行行长,他同意签字后,支行办公室把你的辞职信连同你填写的辞职申请表一并交到二级分行的人力资源部,经人力资源部经理初审,分行行长同意签字后,送省分行人力资源部审批通过并通知你,你就要在规定的时间内到各部门办好离行签字手续(主要部门有：你工作的网点、支行办公室、支行负责编制你工资的部门（一般是计财部）、信用卡部、二级分行相关部门的领导），工作交接和一切离行手续办好后，你就可以走人了。
所需时间有长有短，假如你是银行的员工，直接找你所在的银行人力资源部相关人员了解是最清楚的。
银行试用期内辞职需要等一个月吗？
不需要。试用期是用人单位对劳动者是否合格进行考核的阶段，同时也是劳动者对用人单位是否符合自己要求进行考查的期限。
劳资双方提前一个月告知对方解除劳动关系意向，是基于已经形成的正式用工关系。所以说，在试用期内，劳资双方可以随时解除劳动关系，无需等一个月。
在银行试用期间辞职怎样办手续？
按银行规定，走正规手续就行了。
试用期是指包括在劳动合同期限内，劳动关系还处于非正式状态，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
