重庆工会福利发放规定2021？
《重庆市基层工会经费收支管理实施细则》，明确了职工各项福利的新标准。
该细则明确，基层工会组织职工文化活动所需服装，原则上除高档、专业服装采用租赁方式外，人均低于200元的可以配发给职工个人；职工体育活动，可为参赛者购置服装（含鞋子），每两年人均不超过1000元。参加上级工会举办的大型文体活动需要统一着装的，参赛单位可为参赛者（含领队）购置服装，人均不得超过1000元，且两年内不得重复购置。
元旦、春节本单位职工联欢，可购买干果、水果等；如有奖品设置，奖励范围不得超过参与人数的三分之二，人均奖品金额不得超过200元。
基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。年节是指国家规定的法定节日（即：元旦节、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节）和经市政府批准设立的少数民族节日。节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等。春节慰问标准控制在1000元以内，劳动节、国庆节慰问标准分别控制在300元以内，元旦节、清明节、端午节、中秋节慰问标准分别控制在200元以内。基层工会可结合实际采取实物或其他便捷灵活的发放方式。
工会会员生日慰问可以发放生日蛋糕等实物慰问品（含指定蛋糕店的蛋糕券），也可以根据会员实际情况采取便捷灵活的发放方式，人均不得超过300元。
工会会员结婚，基层工会可以给予1000元以内的慰问品。工会会员合法生育，基层工会可以给予500元以内的慰问品。
工会会员退休并离岗，基层工会可以工会小组为单位召开座谈会，并一次性赠送价值不超过1000元的纪念品。
工会会员生病住院，基层工会每次给予不超过800元慰问金或慰问品，且对同一会员生病住院慰问每年不得超过2次。
工会会员本人去世，基层工会可给予不超过2000元的慰问金；其直系亲属（限于配偶、父母、配偶父母、子女及其配偶）去世，基层工会可以发放不超过1000元的慰问金；基层工会慰问时可以同时赠送200元以内的花圈等丧葬用品。
重庆工会经费怎么申报？
工会其他收入的工会经费，与本企业有无工会委员会没有决定因素，就是你无论有没有工会委员会，如果有工资收入，就需要申报工会经费。工会经费需要登录电子税务局同其他税费一起申报。一般都是按月申报。如果企业建立了工会组织，可以单独设立。账号，税务机关会按比例返回这个账号的工会经费。
重庆市总工会法定节假日福利规定？
去年年初，重庆市总工会印发了《重庆市基层工会经费收支管理实施细则》（后简称“细则”），其中详细规定了逢年过节职工集体福利支出的标准。
春节联欢活动奖品不超过200元
根据细则规定，基层工会经费主要用于为职工服务和开展工会活动。其中职工活动支出是指基层工会组织开展职工教育、文体、宣传等活动所发生的支出和工会组织的职工集体福利支出。
在活动支出标准上，细则特别规定在元旦、春节本单位职工联欢，可购买干果、水果等，如有奖品设置，奖励范围不得超过参与人数的三分之二，人均奖品金额不得超过200元。
春节职工福利控制在1000元内
细则提到，基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。逢年过节的年节是指国家规定的法定节日（即：元旦节、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节）和经市政府批准设立的少数民族节日。节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等。具体标准如下：
春节慰问标准控制在1000元以内；
劳动节、国庆节慰问标准分别控制在300元以内；
元旦节、清明节、端午节、中秋节慰问标准分别控制在200元以内。
基层工会可结合实际采取实物或便捷灵活的发放方式。
基层工会应严格执行“八不准”
细则规定，基层工会应严格执行以下“八不准”：
（一）不准使用工会经费请客送礼。
（二）不准违反工会经费使用规定, 滥发奖金、津贴、补贴。
（三）不准使用工会经费从事高消费性娱乐和健身活动。
（四）不准单位行政利用工会账户，违规设立“小金库”。
（五）不准将工会账户并入单位行政账户，使工会经费开支失去控制。
（六）不准截留、挪用工会经费。
（七）不准用工会经费参与非法集资活动，或为非法集资活动提供经济担保。
（八）不准用工会经费报销与工会活动无关的费用。
CGMA是什么？
关于这个问题，CGMA是Computer Graphics Master Academy的缩写，是一家位于美国加利福尼亚州的在线教育机构，提供数字艺术和设计相关的课程。
该机构的课程内容包括动画、游戏设计、角色设计、环境设计、概念设计、插图和绘画等方面，涵盖了广泛的数字艺术和设计领域。
CGMA的课程由业内知名专业人士授课，学生可以在网上和老师进行交互，获得实时的指导和反馈。
