劳动保护费是企业为保障员工人身安全而发生的费用，主要包括工作服、手套、安全保护用品等。根据不同部门的发生情况，劳动保护费的计入科目也有所不同。
对于管理行政部门等发生的劳动保护费，应计入管理费用科目。这是因为管理行政部门的工作职责主要是管理和协调企业内部的各项事务，其员工的人身安全与工作效率密切相关。
业务部门发生的劳动保护费则应计入销售费用科目。业务部门主要负责销售和市场推广等工作，员工需要与客户进行接触和沟通，因此他们的人身安全至关重要。
生产部门等发生的劳动保护费则应计入制造费用科目。由于生产部门的员工直接参与生产过程，他们面临各种潜在的危险和伤害风险，因此需要提供相应的劳动保护用品来保障他们的安全。
在会计分录方面，劳动保护费的借方应记入管理费用/销售费用/制造费用科目，贷方则记入应付账款/银行存款/库存现金科目。这样可以确保劳动保护费的准确记录和核算。
总之，劳动保护费是企业为保障员工人身安全而发生的必要支出。根据不同部门的发生情况，将其计入相应的科目可以更好地反映企业的财务状况和经营情况。
