以下是改写后的内容，对排版也进行了适当的调整：
社会保险缴纳比例概览：
养老保险：单位缴纳比例调整为目前的平均水平，即单位缴纳比例为XX%，个人缴纳比例为XX%。养老金作为劳动者退休后的生活保障，对于个人和家庭而言具有重大意义。同时，单位缴纳部分也是保障养老金制度稳健运行的重要支撑。
医疗保险：单位缴纳比例为XX%，个人缴纳比例为XX%。医疗保险是为了保障劳动者因病就医时的经济负担，通过单位与个人的共同缴纳，确保医疗费用的报销和医疗服务的质量。
失业保险：单位缴纳比例为XX%，个人缴纳比例为XX%。失业保险为因非个人原因失业的劳动者提供一定的经济支持，帮助他们度过失业期间的生活难关。单位与个人共同承担失业风险，共同保障社会稳定与劳动者的权益。
生育保险和工伤保险：这两项保险主要由单位承担缴纳责任，个人无需缴纳。生育保险的单位缴纳比例为XX%，工伤保险的单位缴纳比例为XX%。这两项保险对于保护女性劳动者和因工作受伤的劳动者的权益至关重要。单位承担大部分费用，体现了企业社会责任与劳动者的安全保障。
在总结上述各项保险的同时，我们也要强调社会保险的重要性以及企业与个人共同承担的社会责任。通过合理的缴纳比例，保障劳动者的权益和社会稳定，共同构建一个更加公平和谐的社会。
