计提是企业财务管理中的一项重要操作，它指的是在费用已经发生但尚未支付的情况下，根据权责发生制的原则，将这部分费用计入到相应的会计期间。这样做的目的是为了更准确地反映企业的财务状况和经营成果。
以企业员工工资为例，通常情况下，企业并不是当月发放上一个月的工资。为了遵循权责发生制原则，企业需要在员工实际提供劳务的当月将工资计入成本或费用。这就需要进行计提操作。
具体来说，计提工资的会计分录如下：
借：管理费用—工资等 贷：应付职工薪酬
在这个分录中，借方表示企业管理费用的增加，贷方表示企业应付职工薪酬的增加。通过这样的操作，企业将在下个月发放工资时，将实际支付的工资金额从应付职工薪酬中扣除，从而确保财务报表的准确性。
除了员工工资外，企业还有其他一些费用也需要进行计提，例如折旧、摊销等。这些费用通常是按照一定的方法分摊到相应的会计期间，以反映企业资产的价值消耗和无形资产的摊销情况。
总之，计提是企业财务管理中的一项重要操作，它有助于企业更准确地反映费用的发生和支付情况，从而为管理层提供更可靠的财务信息，以便做出正确的经营决策。
