京东方企业年金缴费详解
为确保员工福利及养老保障，京东方建立了企业年金制度。以下为详细的缴费比例及规定：
一、个人缴费部分：
1. 个人缴费比例设定为缴费基数的5%。 2. 费用由企业从员工当月工资中代为扣缴。 3. 缴费基数为员工的上一自然年度税前月均工资。若员工月均工资超过当地上一年度社会平均工资的5倍，则按照社会平均工资的5倍作为缴费基数。
二、企业缴费部分：
1. 企业缴费比例为缴费基数的5%。 2. 企业缴费与个人缴费实行1：1的匹配原则。
这意味着，企业和个人在年金缴费上的承担是相等的，共同为员工的退休生活做打算。这样的设定旨在激励员工更加积极地投入到工作中，并为企业创造更多的价值。
总体来说，京东方企业年金制度的设立为员工带来长远的福利保障，确保员工在退休后能够拥有稳定的生活来源。同时，这也是企业对于员工的一种关怀与责任体现，有助于增强企业的凝聚力和员工的归属感。
