在计提时，会计需要根据企业的实际情况，对生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等进行分配。具体操作如下：
1. 借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等-工资； 2. 借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等-住房公积金； 3. 借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等-社保； 4. 贷：应付职工薪酬-工资； 5. 贷：应付职工薪酬-住房公积金（企业承担部分）； 6. 贷：应付职工薪酬-社保（企业承担部分）。
在发放工资时，企业需要将之前计提的工资、住房公积金和社保发放给员工。具体操作如下：
1. 借：应付职工薪酬-工资； 2. 贷：银行存款其他应付款-社保（个人承担部分）； 3. 贷：其他应付款-住房公积金（个人负担部分）； 4. 贷：应交税费-应交个人所得税。
此外，企业还需要缴纳员工的社保和申报个税。具体操作如下：
1. 借：应交税费-应交个人所得税； 2. 借：应付职工薪酬-住房公积金（企业承担部分）； 3. 借：应付职工薪酬-社保（企业承担部分）； 4. 借：其他应付款-住房公积金（个人负担部分）； 5. 借：其他应付款-社保（个人承担部分）； 6. 贷：银行存款。
通过以上操作，企业可以确保员工的工资、住房公积金和社保得到合理的分配和发放，同时也能按照国家法律法规的要求，及时缴纳员工的社保和个人所得税。
