企业合并，也被称为公司合并，是一种经济行为，其基本含义是两个或更多的企业通过签订合并协议，按照相关的法律法规，将各自的资产整合在一起，形成一个全新的企业。这个过程涉及到的不仅仅是资产的合并，更是一个企业组织形态的变更，涉及到的法律、财务、人力资源等多个方面的问题。
首先，企业合并的过程需要遵循相关的法律法规。这些法律法规为企业合并提供了明确的指导和规范，包括合并的程序、条件、方式等，确保了企业合并的合法性和公正性。同时，这些法律法规也为企业在合并过程中可能出现的各种问题提供了解决方案。
其次，企业合并涉及到的是企业的资产。这些资产包括企业的固定资产、流动资产、无形资产等，它们在合并后将成为新企业的资产。因此，如何合理评估和处理这些资产，是企业合并过程中需要解决的重要问题。
企业合并的形式主要有两种，即吸收合并和新设合并。吸收合并是指一个企业吸收其他企业，被吸收的企业解散，吸收企业继续存在。新设合并则是指两个或多个企业合并为一个新的企业，原有的企业都解散。这两种合并形式各有优缺点，企业在选择时需要根据自身的实际情况和市场环境进行决策。
总的来说，企业合并是一个复杂的过程，它涉及到法律、财务、人力资源等多个方面的问题。企业需要根据自身的情况和市场环境，选择最适合自己的合并方式，以实现企业的发展目标。
