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根据《劳动法》第四十四条的规定，支付加班费的具体标准如下：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于300%的工资报酬。
春节的法定节假日为农历正月初一、初二和初三。在这三天加班的员工应获得三倍工资。此外，年初四至年初七虽然是春节假期的一部分，但不属于法定节假日。在这四天加班的员工应获得双倍工资。
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根据《劳动法》第四十四条的规定，支付加班费的标准如下：在标准工作时间内延长工作时间的，支付不低于工资150%的报酬；休息日工作且无法安排补休的，支付不低于工资200%的报酬；法定休假日工作的，支付不低于工资300%的报酬。
春节的法定节假日是农历正月初一、初二和初三。在这三天加班的员工应获得三倍工资。而年初四至年初七虽然也是春节假期的一部分，但不属于法定节假日，在这四天加班的员工应获得双倍工资。
通过以上规定，可以明确春节期间不同日期加班的工资标准，确保劳动者权益得到充分保障。
春节，即中国农历新年，俗称新春、新岁、岁旦等，口头上也常称为过年或过大年。这一传统节日历史悠久，起源于上古时代的岁首祈岁祭祀活动。古人认为万物源于天，人类源于祖先，因此在春节期间进行敬天法祖的仪式，以表达对天地和祖先的崇敬之情。春节不仅承载了深厚的文化内涵，还在传承与发展中融入了丰富的历史底蕴。
春节期间，全国各地都会举行各种各样的庆祝活动，这些活动带有浓郁的地方特色。无论是除旧布新、驱邪攘灾，还是拜神祭祖、纳福祈年，都体现了中华传统文化的精髓。形式多样的庆祝活动丰富多彩，凝聚着中华民族的文化精华，使人们在欢乐祥和的氛围中迎接新的一年。
春节期间的连休安排也很有特点。例如，3天法定假日加上2天周末，再加上2天倒休，可以形成连续7天的假期，让人们有更多的时间与家人团聚，共同庆祝这个重要的传统节日。
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