合伙律师事务所在社保缴纳方面与普通企业并无太大差异，但具体比例会因地区而异，并且每年会根据地方政府的实际情况进行调整。以东莞为例，其社保比例如下：
1.养老保险：公司需缴纳13%，个人需缴纳8%。
2.失业保险：公司需缴纳0.5%，个人需缴纳0.2%。
3.工伤保险：公司需根据行业特点缴纳相应费用，个人无需缴纳。
4.生育保险：公司需缴纳0.7%，个人无需缴纳。
5.医疗保险：公司需缴纳1.6%，个人需缴纳0.5%。
