工资薪金所得与劳务报酬所得的区别主要体现在以下几个方面：
首先，两者的概念不同。工资、薪金所得通常存在于雇佣与被雇佣的关系中，而劳务报酬所得则不存在这种关系。具体来说，工资、薪金所得属于非独立个人劳务活动，即在机关、团体、学校、部队、企事业单位及其他组织中任职、受雇而得到的报酬；而劳务报酬所得则是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬。
其次，两者的性质也有所不同。工资、薪金所得通常是以月度为单位进行支付，具有一定的稳定性和连续性；而劳务报酬所得则是根据具体的劳务项目和工作量进行支付，具有较大的灵活性和不确定性。
此外，两者的税收政策也存在差异。对于工资、薪金所得，通常会按照累进税率进行征收；而对于劳务报酬所得，则会按照比例税率进行征收。同时，劳务报酬所得还享有一定的免税额度或优惠政策。
最后，两者的申报方式也有所不同。工资、薪金所得通常由雇主代为申报并缴纳税款；而劳务报酬所得则需要个人自行申报并缴纳税款。
