银行校园招聘热潮来袭：数万岗位虚位以待，金融科技人才成香饽饽
随着金三银四的招聘旺季逐渐深入，银行2024年春招抢人大战也愈发白热化，各大银行纷纷通过官方网站、微信公众号发布招聘公告，求贤若渴的态度尽显，本次春招，除了业务部门、运营部门面临常规的招聘需求外，对于金融科技人才的储备也延续了往年的趋势，成为各银行争相招兵买马的重点领域。
银行开启抢人模式
春季招聘的帷幕已经拉开，各大银行密集开启春季校园招聘，以工商银行、农业银行、中国银行、建设银行和交通银行为例，它们的总行以及各省分支行正在陆续开启春季抢人大战，提前锁定优质人才，本次春招，银行对于金融科技人才的储备明显增加，这主要源于金融科技的快速发展，使得银行业务模式、运营方式和风险管理等方面发生了深刻变革，银行迫切需要引进大量的金融科技人才，以提升自身的创新能力和竞争力。
银行还针对应届生增设了许多专项岗位，如管培生、金融科技、柜面操作等，这些岗位不仅为应届生提供了丰富的职业选择，而且也为他们提供了多样化的职业发展路径，一位应聘者表示，今年银行校招的竞争激烈程度相比往年只增不减，但他对自己能够胜任相关岗位充满信心。
金融科技人才成香饽饽
近年来，金融科技在银行业中扮演着越来越重要的角色，银行借助金融科技手段，可以有效提升业务效率、降低运营成本、增强风险管理能力，金融科技人才成为银行业争抢的焦点，一位银行招聘工作人员透露，今年校招的竞争激烈程度相比往年只增不减，尤其是金融科技岗位。
据券商中国记者不完全统计，截至目前，包括中国银行、工商银行、中信银行、招商银行、民生银行、平安银行在内的数十家银行均已启动2025届的校招工作，招聘部门涉及总行、分行及子公司，岗位也涵盖了管培生、金融科技、柜面操作等多个岗位。
金融科技岗位数量明显下降
尽管银行对金融科技人才的渴求程度较高，但从农业银行的招聘情况来看，总行科技类直属机构计划招聘人数较去年同期有所下降，这可能与银行业对金融科技人才的培养和引进策略有关，多家银行理财子招聘数量也略有下降。
银行校园招聘的热潮来袭，为广大学子提供了难得的就业机会，尤其是金融科技人才的争夺战，已成为各大银行人才竞争的关键，银行在引进金融科技人才的同时，也需要注重对应届生的培训和培养，为他们提供良好的职业发展环境，在未来，随着金融科技的持续发展，银行对金融科技人才的渴求将更加旺盛，这也将为广大学子带来更多的就业机会和发展空间。
