【厦门银行2023春季校园招聘解读：财经视角下的城商行人才选拔标准】
厦门银行，作为我国大陆首家具有台资背景的城市商业银行，自1996年成立以来，凭借其稳健的经营策略和优质的金融服务，在福建省乃至全国银行业内树立了良好的口碑，厦门银行发布了2023年春季校园招聘简章，吸引了众多应届毕业生的关注，本文将从财经角度出发，对厦门银行此次招聘的相关知识点进行解读。
本次招聘涵盖了客户经理及专业职能岗、客服代表岗两大类岗位，客户经理及专业职能岗主要从事公司或零售银行业务营销、营运条线、财务管理、国际结算、资金业务等工作；客服代表岗则负责受理客户业务咨询、查询等电话银行日常业务操作。
1、学历要求：要求应聘者具备大学本科及以上学历，专业不限。
2、专业职能岗：要求应聘者具备较强的责任心、良好的沟通及处理问题能力、文字表达能力、计算机操作技能等。
3、客服代表岗：要求应聘者具备较强的责任心、良好的沟通及处理问题能力、文字表达能力、计算机操作技能，并能接受24小时轮班轮休制。
1、专业素养：城商行作为商业银行，对人才的专业素养要求较高，应聘者需具备扎实的金融专业知识，了解银行业务运作模式，熟悉各类金融产品及市场动态。
2、实践能力：城商行在选拔人才时，注重应聘者的实践能力，应聘者需具备一定的市场拓展、客户关系维护、业务操作等方面的经验。
3、团队协作精神：城商行业务涉及面广，需要各部门之间的紧密协作，应聘者需具备良好的团队协作精神，能够与同事共同完成工作任务。
4、创新意识：随着金融市场的不断发展，城商行对创新型人才的需求日益增长，应聘者需具备一定的创新意识，能够为银行发展提供新的思路和方案。
5、职业道德：城商行在选拔人才时，注重应聘者的职业道德，应聘者需具备诚实守信、廉洁自律的品质，以确保银行业务的健康发展。
厦门银行2023年春季校园招聘的岗位条件及选拔标准，体现了城商行对人才的综合素质要求，对于有志于加入城商行、从事金融行业的应届毕业生来说，了解这些知识点，有助于更好地准备应聘，提升自己的竞争力。
