其实，在国企工作，一个月五千元的收入已经不算少了，尤其是在老国企工作，月工资还没有这么多，职工只有三～四千元。另外，要不要继续在国企工作，不能仅仅看账面的收入来做决定，还有更多的因素需要考虑。
一、国企的历史
在建国初期，我国为了优先发展重工业和加快实现国家的工业化，在石油、化工、机械、电子、冶金、有色和建材等重要产业中拥有了国有资产和国有企业。国企曾是我国国民经济的中流砥柱，是支柱产业的重要支撑，在经济发展的不同阶段都发挥出了不同的作用，为我国的经济建设做出了巨大的贡献。
由于历史原因，中国的国有企业一般都具有一定的行政性。就以我参加工作的单位—白银有色金属公司为例，属于老国企，是国家"一五"期间苏联援建新中国156 项重点工业建设项目之一。曾属冶金部直管，是正厅级单位。因矿建企，因企建市，是新中国成立后最早建设的大型铜硫联合企业，有“共和国有色金属长子”之称。铜硫产量、产值和利税曾连续18 年居全国同行业之首；独创了“白银炼铜法”和“白银熔池富氧炼铜”新工艺，荣获国家科技进步一等奖；为国家有色金属工业的发展输送了大批优秀的管理人员和技术人才。
近几年，国有中型企业和小型企业总体处于亏损状态，只有大型企业在盈利。但国企的平均盈利水平还是比较低下，职工的工资水平相对也较低。
二、在国企工作的优点
1.工作稳定
在国企工作的稳定性较高，仅次于编制类单位，以前都说进国企是端上“铁饭碗”了。在国企不用去管什么狼性文化、羊文化、乌龟精神、眼镜蛇特质，只要你不犯原则性错误基本不会被辞退；企业只要不破产，就绝对不会被赶走，完全可以干一辈子。另外，在国企工作的压力相对较小，也不太辛苦。
而在私企，随时可能会遇到公司关门、领导看你不爽就开了你等各种情况。而且工作压力大，较辛苦，安全感不足。
2.福利好
在国企，逢年过节都有米、面、油、肉等福利发放。有的企业还有饭补，取暖费补助等多种补贴。对外地员工提供内部宿舍与食堂，吃住上能够节省一大笔开支。
而使国企都比较正规，会严格按照国家法律要求为员工缴纳五险一金。大部分国企也会严格执行劳动法，能够做到每周双休和法定假休息，这一点上，私企相差甚远。
3.论资排辈
在私企里，一切靠实力说话，竞争巨大，要么你PK掉他人，要么你被他人拍死在沙滩上。不存在你资格老、你呆的年份长就能晋升的情况。但在国企里就不同，论资排辈的现象仍然存在。当上面腾出一个晋升岗位时，你来公司早，这个位子就有可能是你的。
三、如何选择去和留？
作为国企的曾经一员，我有从国企离开的经历。在此给想离开国企的朋友一点建议：如果你在国企练有一技之长，有过人之处，那么，你可以凭此技艺出来闯一闯；如果你没有过人之处，即使出来闯，也不会有高工资，还是待在国企为好。
最重要的一点是：出来工作，即便工资高，但花费也大，你实际的收入会不会增加？这很难说。但有一点是明确的，就是你会失去“老婆、孩子、热炕头”；会失去照顾老人、家人的机会；会失去陪伴孩子共同成长等等机会。所以，想离开国企的朋友要考虑清楚，三思而行！
谢谢邀请！关于这个话题，我想几句。
国企以雄厚的财政实力、稳定的人员构成和优越的发展条件著称，国家保障国有经济发展。作为国企职工，平均月工资五千元，继续工作的必要性，需要从以下几个方面具体问题具体分析：
一是国企所在的地域。国企遍布全国各地，国企的地理位置对所属的干部职工的影响很大。如果国企在北上广深，作为国企干部职工，平均月工资五千，生活中经济压力会比较大。衣食住行、子女教育和日常交往，完全依靠工资的话，都会受到很大限制，甚至举步维艰。国企日常考勤制度和个人管理又比较严，兼职等其他副业不容易开展，投资理财讲究开源节流，不能开源，生活质量会比较差，基本接近月光一族或者啃老。如果国企在四五线城市，作为国企员工，平均月工资五千，还是比较充裕的，在当地属于中等偏上。
二是在国企中从事的行业岗位。从事的行业岗位也很关键，如果从事管理岗位，并有提升空间，随着职务等级提高，工资收入会显著提高，到达一定级别层次会实行年薪制，也是非常可观。如果从事与社会互相认同的行业，能够进行业务提升，积累宝贵经验，能够为以后跳槽奠定基础。其他意义不大。
三是个人的基本条件，包括年龄、阅历和经济实力方面的影响也非常重要。如果二十五六岁，家庭经济压力比较小，或者已经接近退休年龄了，应该坚持住，年龄小坚持两年看看前景，年龄偏大等到退休为止。家庭经济实力比较雄厚，不靠这份工资，只是想要一份体面稳定的工作，这样的国企也可以考虑待下去。
个人愚见，情况不同，答案不一，欢迎探讨。
国企一个月五千元，还有必要呆吗？
1.国企比较安稳，福利待遇好，有保障，现在是很多人趋之若鹜的地方和职业，你要不要呆下去，还是要看个人的具体情况。
2.如果你不安分，想出去闯闯，并且自身确实有条件，那就可以改变生活方式，拼搏一下自己的未来。
3.如果人到中年，家庭稳定，没有具体的闯天下的计划和能力，那最好是安稳在国企上班，不要去冒险不可预知的未来。
4.如果你人年轻，有决心改变自己的目前状况，能承担失业或者失去稳定的收入所带来的风险，也可以去奋斗一回。
5.国企上班，安逸稳定，时间久了，按部就班，不思进取，对要进取要奋斗的人来说，不一定是好事，人生能有几回博。奋斗一回让人生无憾。
6.所以，你要不要呆下去，要看你的决定，能力，条件和环境。不管在哪里，不管是做什么，拼搏进取，勇于奋斗永远是不变的主题。
祝你工作顺利！
这个国企一个月五千块钱的收入 还有必要待下去吗？不是你有没有必要待下去？而是你是不是就是依靠这份工作这点钱生活的？满足于现状？假如你没有特别好的什么专业能力，只有普通工作能力，而且没有什么想要提升自己的专业技术能力的想法和做法，那奉劝你还是老老实实的在国企里面趴着，像你这种人，只能够在国企里面朝九晚五的稳定性工作场所生存，一旦离开国企你什么都不是。假如你是一个愿意为了以后过上好一点的生活，不愿意浪费短短的人生，想要在有生之年干一番事业，那就离开国企这个稳定性比较强的温柔乡，去外面干一番自己的事业，用刻苦拼搏的精神来改变自己的命运，什么成功都不可能是坐着靠幻想等到的，都是要去真刀真枪的去做，那样子才有可能改变自己的命运。
有必要，如果你没有更好的出路话还是劝你老老实实的干着，目前全球经济都不景气，想自己创业的话大多数是亏损的多，不教几年学费是不知道怎么盈利的，国企虽然工资少，但也不至于饿死，起码稳定，你要是有更好的出路，学历高，技术行，也可以出去闯闯！
第一，要找什么样的工作是根据你自身优势和特点来的。
比如，你在国企里做的是党建工作，那么出来可能选择性不大，毕竟是有5年的工作经验了，想摆脱之前的经验单独开辟新行业可能要面临从零开始的情况。如果你能接受重新开始，那就去选择一个你感兴趣的行业，摆脱之前的行业限制。
如果不能接受重新开始，那确实干党建行政人力资源的会有一些局限性，只能找相关的工作。
如果是非党建行政人资类，那你就去找相关专业的好了，一般技术员之类的出来还是有出路的。
第二，关于是否要从国企离开的问题。
如果你是男孩未婚同时又向往充满挑战性的工作，早点离开早点止损吧。因为国企的工作氛围确实就是温水煮青蛙，迟早把你的斗志全部磨灭。
如果你还没有想好何去何从，不建议轻易离职，可以私底下去看看市场情况，找好相应目标并做好准备再离开会好一点。
第三，不管是不是在国企，其实平时都应该注意积累及时充电，不管是专业性问题还是兴趣爱好，都要注意培养自己的核心竞争力，以备机会到来之时才能牢牢把握得住。
机会永远是给有准备的人，平时多学习多准备，培养核心竞争力，有一技之长到哪都不愁没饭吃。
加油。
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