五险一金的缴费年限因保险类型而异。
1.养老保险的最低缴费年限为连续15年，而职工医疗保险则需连续缴纳13年。
2.失业保险和生育保险的缴费年限最低要求为持续缴费满一年。
3.工伤保险则没有明确的缴费年限要求。
4.至于住房公积金，它要求连续缴存1年，即12个月，第13个月起即可生效领取或贷款。
1.五险一金中的“五险”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五种社会保险，而“一金”则是指住房公积金。这些保险和公积金为劳动者提供了全面的保障。
2.养老保险、医疗保险和失业保险的保费是由企业和个人共同承担的。
3.而工伤保险和生育保险的保费则完全由企业承担，个人无需缴纳。
值得一提的是，缴纳社会保险是国家强制性的要求，旨在保障劳动者的基本权益。而公积金则根据企业效益而定，虽然不属于社会保险范畴，但它同样为劳动者提供了住房方面的保障。
1.社保与公积金是劳动者权益的重要组成部分。
2.根据相关法律法规，企业必须为员工缴纳社会保险和公积金，而员工也有权享受这些保障。
3.社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这些保险的缴费年限和缴费比例都有明确的规定。
4.公积金则要求企业和员工共同缴纳，缴纳比例根据企业效益而定。
这些规定旨在保障劳动者的基本生活需求，确保他们在面临各种风险时能够得到及时有效的保障。同时，这些规定也体现了国家对劳动者权益的高度重视和保护。
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