工伤认定并非鉴定级别，而是对劳动者受伤性质的认定。工伤认定与伤残等级鉴定是两个不同的概念。
1.工伤认定主要依据《工伤保险条例》第十七条的规定进行，关注的是劳动者受伤是否属于工伤范畴，具有特定的时效性。
2.而伤残等级鉴定则是依据《工伤保险条例》第二十一条的规定，对劳动者受伤的程度进行判断及结论，以便劳动者依据鉴定结果享受相应的工伤待遇。
这两者的区别在于目的、流程和时效性。
1.工伤认定的时效性是指劳动者在遭受工伤后，必须在规定的时间内提出工伤认定申请。
2.如果劳动者所在单位未在规定时间内提出工伤认定申请，那么劳动者可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
这一时效性的规定是为了确保工伤认定的准确性和及时性，保障劳动者的合法权益。
工伤认定和等级鉴定是两个相互独立但又相互关联的过程。
1.劳动者需要进行工伤认定，确定其受伤是否属于工伤范畴。如果认定为工伤，那么劳动者就具备了享受工伤保险待遇的资格。
2.劳动者需要进行等级鉴定，以确定其受伤的程度和等级。等级鉴定的结果将直接影响劳动者能够享受的工伤保险待遇的具体内容和标准。
因此，工伤认定和等级鉴定是劳动者在遭受工伤后必须经历的两个重要环节，它们共同构成了劳动者享受工伤保险待遇的基础和前提。
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