在签订劳务分包合同时，务必关注几个核心问题。
1.对对方的资质进行审查是至关重要的。确保对方具备劳务作业资质是劳务分包合同合法有效的先决条件。
与没有资质的实际施工人签订合同将视为无效，因此这一步骤不容忽视。
2.区分劳务分包与工程转包及违法分包是关键。
要警惕合同名称与实际内容不符的情况，避免签订的合同实际上属于工程转包或违法分包，从而避免承包单位承担不必要的法律责任。
在劳务分包领域，明确区分工程转包、违法分包和劳务分包至关重要。
1.工程转包是指承包单位在承包建设工程后，不履行合同约定的责任和义务，将其承包的全部或部分工程转给其他单位承包的行为。
2.违法分包则涉及承包单位将建设工程分包给不具备相应资质条件的单位，以及在合同中没有约定或未经建设单位认可的情况下，将部分工程交由其他单位完成。
3.劳务分包是指承包单位将其承包工程中的劳务作业部分，发包给具备相应劳务作业资质的劳务承包企业完成的行为。
了解这些定义和差异，有助于在签订合同时避免法律风险。
在劳务分包合同中，明确约定双方的权利与义务至关重要。
1.关于安全生产的权利与义务，应在合同中清晰列明。
2.劳务分包企业应负责管理自己的施工队伍，并全面负责施工队伍的安全生产，承担由此产生的全部责任。这一约定有助于确保双方责任明确，避免发生纠纷。
3.强调在签订劳务分包合同时，必须确保合同的合法有效。无效的劳务分包合同所引发的安全生产等相关法律责任，将由工程承包单位承担。
4.务必在签订前对合同进行仔细审查，确保其符合法律规定。
以上是对劳务分包合同应注意的问题以及明确合同权利义务的详细阐述。在签订劳务分包合同时，务必充分理解这些要点，并遵循相关法律法规进行操作。
在签订劳务分包合同时，务必注意审查合同内容，确保权益得到保障。如有任何疑问，可咨询律师，获取专业解答。
