个人申请劳动仲裁的过程并不复杂。
1.你需要了解劳动仲裁的受理范围，这包括了与企业、个体经济组织、民办非企业单位以及国家机关、事业单位、社会团体之间的劳动争议。
2.当发生劳动争议时，你可以准备相应的材料，包括填写《劳动仲裁申请书》并附上相关证据，如身份证复印件、工作合同、工资单等。
3.如果有委托代理人，还需提交授权委托书和代理人的相关证件。
4.准备好这些材料后，你可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会递交申请，并按照要求填写申请书和提供副本。
1.劳动仲裁受理范围主要涵盖了企业与劳动者之间因劳动关系产生的各种争议。
2.这包括但不限于：确认劳动关系、订立、履行、变更、解除和终止劳动合同、因除名、辞退和辞职、离职、工作时间、劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。
3.劳动仲裁还受理法律、法规规定的其他劳动争议。
1.在提交仲裁申请材料时，个人需要向劳动人事争议仲裁委员会递交《劳动仲裁申请书》一式两份。
2.申请书应包含劳动者的基本信息、用人单位的详细情况、仲裁请求和所根据的事实、理由、证据和证据来源以及证人的姓名和住所。
3.还需递交身份证复印件和相关证据，如工作合同、工资单等。
4.如果申请人是用人单位，还需提供企业法人营业执照复印件和法定代表人身份证明。
5.如有委托代理人，还需提交授权委托书和代理人的相关证件。
以上是关于个人如何申请劳动仲裁、劳动仲裁的受理范围以及提交仲裁申请材料的详细说明。在申请劳动仲裁时，请务必按照要求准备相关材料并递交给劳动人事争议仲裁委员会。
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