供养直系亲属救济金的标准是根据与被供养亲属的关系以及被供养亲属的具体情况而定的。
1.对于配偶而言，每月可以获得的救济金是职工本人工资的40%。
这一标准适用于那些主要依赖因工死亡职工生前提供生活来源，并且已经完全丧失劳动能力的配偶，或者是男性配偶年满60周岁、女性配偶年满55周岁的情况。
计算公式为：供养亲属抚恤金赔偿金额=工伤死亡职工本人工资(元/月)×40%。
2.对于其他亲属，如子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等，每人每月可以获得的救济金是职工本人工资的30%。
3.对于孤寡老人或者孤儿，他们每人每月在上述标准的基础上增加10%。
亲属抚恤金的标准主要是根据与被供养亲属的关系以及被供养亲属的实际情况来确定的。具体标准如下：
1.对于配偶，每月的抚恤金是职工本人工资的40%。
2.对于其他亲属，如子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等，每人每月的抚恤金是职工本人工资的30%。
3.对于孤寡老人或者孤儿，他们每人每月在上述标准的基础上增加10%。
4.如果工伤死亡职工有多个亲属皆有资格申请供养亲属抚恤金，则核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
5.供养亲属抚恤金会根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整，调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。
领取抚恤金的人员在出现以下情形之一时，将停止享受抚恤金待遇：
1.年满18周岁且未完全丧失劳动能力的；
2.就业或参军的；
3.工亡职工配偶再婚的；
4.被他人或组织收养的；
5.死亡的。
这些规定确保了抚恤金能够真正发放给那些需要且符合条件的亲属，保障他们的生活权益。同时，也避免了抚恤金的不合理发放和浪费。
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