劳务派遣的税率根据具体的收入金额而有所不同。
1.当含税所得不超过20000元、不含税收入额21000元以下的部分，税率为20%；
2.含税所得超过20000元至50000元、不含税收入额超过21000元至49500元的部分，税率为30%。
法律依据为《中华人民共和国个人所得税法》第六条第四款，劳务报酬所得每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。
劳务报酬所得适用比例税率，税率为20%，但对于一次收入畸高的，可以实行加成征收。
劳务费与劳务派遣费存在明显区别。
1.劳务费发票与劳务派遣费发票的内容不同，这主要源于劳务派遣和劳务费的本质区别。
2.劳务派遣是一种服务方式或用工方式，用人单位与劳务单位签订劳务派遣内容，由此产生的费用可以称为劳务费，也可以称为其他费用。
3.而劳务费则是劳动关系双方或多方之间因合作产生的费用，这可以包括劳务派遣，也可以是劳务输送或人才推荐等方式。
4.从工资福利待遇的角度来看，劳务派遣工具有非技术性、临时性、工资金额的非固定性（可随行就市）的特点。
5.用工单位支付给劳务派遣工的工资、福利及保险费等属于给劳务公司的劳务费用支出，不属于公司的工资、薪金支出。
总结来说，劳务费与劳务派遣费在性质、产生方式以及税务处理上都有所不同。理解这些差异有助于我们更准确地把握相关税务规定，合理规划税务策略。
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