1.残疾人最低工资标准在不同地区可能有所不同，具体标准需要根据当地政策来确定。
2.根据《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》第57条规定：
劳动者在试用、熟练、见习期间提供了正常劳动，其所在的用人单位应当支付不低于最低工资标准的工资。
残疾人在这些期间也应该享受到不低于最低工资标准的工资。
1.职工因工致残后，根据不同的伤残等级情况，可以享受不同的待遇。
2.根据相关规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金、伤残津贴以及基本养老保险待遇等。
3.如果伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，由工伤保险基金补足差额。
4.职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
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