在公司倒闭的情况下，劳动者要获取应得的工资可能会面临一些困难。然而，根据我国的法律法规，劳动者仍有多条途径来维护自己的合法权益。
1.劳动者可以尝试与用人单位进行协商，看是否能够达成一致，以和平方式解决工资问题。
2.如果协商无果，劳动者可以考虑采取以下途径来追讨工资。
1.当公司倒闭且无法支付工资时，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
2.在申请劳动仲裁前，劳动者需要准备好相关证据，如劳动合同、工资条、出勤记录等，以证明自己的权益受到了侵害。
3.劳动仲裁委员会将会对双方的争议进行调解和裁决，如果劳动者胜诉，则有权要求用人单位支付拖欠的工资。
1.在追讨工资的过程中，劳动者还可以寻求工会的帮助。
2.工会作为劳动者的代表组织，有义务维护劳动者的合法权益。
3.如果劳动者申请仲裁或提起诉讼，工会可以提供法律支持和帮助，如提供法律咨询、协助收集证据等。
4.工会还可以对用人单位进行监督，促使其履行劳动合同和集体合同，确保劳动者的权益得到保障。
总的来说，当公司倒闭无法支付工资时，劳动者可以通过申请劳动仲裁或向工会寻求帮助等途径来维护自己的合法权益。
在此过程中，劳动者需要了解相关法律法规和程序，积极准备证据，争取自己的合法权益得到保障。同时，工会和相关部门也应积极履行职责，为劳动者提供必要的支持和帮助。
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