当公司拖欠销售提成时，作为销售人员，您可以通过以下途径来维护自己的合法权益。
1.您可以向公司提出正式的书面申诉，要求公司支付拖欠的提成。
2.如果公司不予理会，您可以考虑向劳动监察部门举报该用人单位的违法行为。
3.劳动监察部门将会对此展开调查，并根据事实情况采取相应的行政措施，确保您的权益得到保障。
1.在报告劳动监察部门之前，您需要收集足够的证据来证明公司确实存在拖欠销售提成的行为。这些证据可以包括销售合同、提成计算方式、银行转账记录等。
2.一旦您向劳动监察部门提交了举报材料，他们将会对此展开调查，并根据事实情况采取相应的行政措施。
3.如果调查发现公司确实存在违法行为，劳动监察部门将会责令公司支付拖欠的提成，并可能对公司进行罚款等行政处罚。
1.如果公司拖欠销售提成且经过劳动监察部门的调查后仍未支付，您可以根据《劳动法》的相关规定，要求公司支付赔偿金。
2.根据《劳动法》第九十一条的规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
3.您可以向劳动监察部门提出要求公司支付赔偿金的申请。赔偿金的具体数额将根据公司的违法情况和实际情况而定，但通常不会低于拖欠提成的百分之五十。
综上所述，当公司拖欠销售提成时，您可以通过向公司提出书面申诉、向劳动监察部门举报、要求支付赔偿金等途径来维护自己的合法权益。
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