1.公司工会作为公司的内设机构，一般不具有对外代表公司签订合同的权限。
2.根据法律规定，未经授权的机构或人员无权以公司名义对外签订合同。
3.如果工会未经授权擅自对外签订合同，且事后未获得公司的追认，则该合同将被视为无效。
因此，在一般情况下，公司工会不能对外签订合同。
《中华人民共和国民法典》第一百七十一条和第一百七十二条对无权代理和表见代理进行了明确规定。
1.根据这些规定，如果行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后仍然实施代理行为，且未经被代理人追认，则该代理行为对被代理人不发生效力。
2.相对人可以催告被代理人自收到通知之日起三十日内予以追认，如果被代理人未作表示，则视为拒绝追认。
3.在行为人实施的行为未被追认的情况下，善意相对人有权请求行为人履行债务或者就其受到的损害请求行为人赔偿。
4.《民法典》第一百七十二条还规定了表见代理的情况。
(1)即如果行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后仍然实施代理行为，但相对人有理由相信行为人有代理权的，则代理行为有效。
(2)在某些情况下，即使工会没有明确的代理权，如果相对方有合理的理由相信其有代理权，那么工会对外签订的合同仍可能具有法律效力。
1.虽然公司工会一般不具有对外签订合同的权限，但在某些特殊情况下，如符合法律规定的表见代理条件或经过公司明确授权等，工会也可以对外签订合同。
2.在这种情况下，工会应当遵循公司的有关规定和实际要求来签订合同，并承担相应的法律责任。
3.如果工会未经授权擅自对外签订合同或违反公司规定签订合同导致公司利益受损，工会及其相关责任人员可能需要承担相应的法律责任。
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