社保，即社会保险，是国家通过立法强制实施的一项制度，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这五种保险被统称为“五险”。
每一种保险都有其特定的保障对象和保障范围，共同构成了我国的社会保障体系。
在五险中，基本养老保险、基本医疗保险和失业保险是需要企业和个人共同缴纳的。具体缴费比例如下：
1.基本养老保险：企业缴费比例一般为企业工资总额的20%左右，全部纳入社会统筹基金。职工个人缴费比例为本人缴费工资的8%，这部分费用将全部计入个人账户。
2.基本医疗保险：用人单位缴费一般为职工工资总额的6%左右，个人缴费为本人工资的2%。个人缴费部分全部计入个人账户，而用人单位缴费的30%左右会划入个人账户，其余部分则用于建立统筹基金。
3.失业保险：用人单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，而职工个人则按照本人工资的1%缴纳失业保险费。
工伤保险和生育保险是完全由企业承担的，个人不需要缴纳任何费用。具体说明如下：
1.工伤保险：
（1）工伤保险费由企业缴纳，实行行业差别费率。
（2）征收标准为企业全部职工工资总额乘以行业差别费率，目前平均工伤保险费率一般不超过1%。
（3）工伤保险的费用完全由企业承担，用于保障员工在工作中发生意外伤害时的权益。
2.生育保险：
企业也需要缴纳生育保险费，生育保险费的缴纳标准一般不超过工资总额的1%。这项保险旨在保障女性员工在生育期间的权益，包括产假期间的工资和生育医疗费用等。
总结来说，社保作为国家法定的保险制度，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五种保险。
1.基本养老保险、基本医疗保险和失业保险需要企业和个人共同缴纳，而工伤保险和生育保险则完全由企业承担。
2.这些保险制度的设立，旨在保障公民在生、老、病、死、伤、残、失业等方面的基本生活需求，促进社会和谐稳定。
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