肋骨骨折的民事赔偿标准并非固定，而是根据具体情况和级别进行量化。
1.一般肋骨骨折可能被判定为九级或十级工伤。在判定后，赔偿金额将依据判定结果而定，赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费以及一次性伤残补助金等。
2.若解除劳动关系，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等，具体赔偿数额需结合受伤者的工资、所在省份上一年度职工月平均工资等因素进行计算。
对于肋骨骨折的工伤待遇，若被判定为十级伤残，具体待遇如下：
1.医疗待遇：受伤者的医疗费将得到报销，住院伙食补助由工伤保险基金按当地标准支付，若单位未派人护理，还需按当地标准支付护理费。
2.停工留薪期待遇：在治疗工伤期间，受伤者将享有停工留薪期，原工资福利待遇不变，由单位按月支付，期限通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，并由劳动能力鉴定委员会确认，但一般不超过12个月。
3.一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为十级伤残为7个月的本人工资，本人工资指伤前12个月的平均月缴费工资。
4.劳动合同期满终止或受伤者提出解除劳动合同后，工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金，单位将支付一次性伤残就业补助金。
劳动者提出工伤认定申请时，应遵循以下步骤：
1.填写《工伤认定申请表》，并提交以下材料：
劳动、聘用合同文本复印件或与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。
2.若申请人提交的申请材料符合要求，属于社会保险行政部门管辖范围且在受理时限内，社会保险行政部门将受理该申请。
3.社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应在15日内对申请人提交的材料进行审核。
(1)如材料完整，将作出受理或不予受理的决定。
(2)如材料不完整，将以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。
4.在收到申请人提交的全部补正材料后，社会保险行政部门应在15日内作出受理或不予受理的决定。
在进行工伤认定时，劳动者需确保提供的材料齐全且符合要求，以便社会保险行政部门能够及时、准确地作出认定。同时，劳动者也应了解自己的工伤待遇和赔偿标准，确保权益得到保障。
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