1.撰写哺乳假申请书时，首先应以尊敬的称呼开始，例如“尊敬的公司领导及主管”。
2.清晰地陈述自己的基本情况，包括所在的部门、职位以及生育日期。
3.详细说明申请哺乳假的原因，如家庭住址距离公司较远、孩子年幼、哺乳不便以及医生建议继续休假等。
4.在申请书中，要表达出对工作的重视，并承诺不耽误公司的正常工作开展。
5.明确提出自己的休假时间，并恳请领导批准。
6.在落款处，写上自己的姓名和申请日期。
女职工哺乳假是每个母亲都应当享有的合法权益。
1.根据《女职工劳动保护规定》，有不满1周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次30分钟。
2.对于多胞胎生育的女职工，每多哺乳1个婴儿，每次哺乳时间增加30分钟。
3.这两次哺乳时间可以合并使用，同时，哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，都算作劳动时间。
这意味着，女职工在哺乳期内享有特殊保护，单位应当为她们提供适当的哺乳时间和条件。
你对于哺乳假还有哪些疑问？或者在工作中有哪些权益需要保障？快来，我们为你提供一站式的法律咨询服务，助你维护自己的合法权益。
