劳动者发生工伤事故后，工伤赔偿金由工伤保险基金和用人单位共同承担。具体支付范围如下：
1.工伤保险基金负责支付以下费用：治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等。
2.用人单位需要支付以下赔偿项目：治疗工伤期间的工资福利、五级、六级伤残职工伤残津贴，终止或者解除劳动合同时应当享受的一次性伤残就业补助金。
《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用；
(二)住院伙食补助费；
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费；
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用；
(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
(九)劳动能力鉴定费。
第三十九条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
(一)治疗工伤期间的工资福利；
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
看完本文，你是否对工伤赔偿金的支付范围和法律依据有了更清晰的了解？如有其他法律疑问，记得在上寻求专业帮助，我们始终在这里为你解答。
