认定工伤后并不一定需要做伤残鉴定。
在实际操作中，如果单位和个人对工伤认定没有异议，且经过医疗治疗后，受伤员工的实际身体状况并未影响到肢体功能，未能达到伤残的标准，那么就不需要进行伤残鉴定。
这样的规定是为了避免不必要的行政程序和减轻当事人的负担。
尽管不是所有的工伤都需要进行伤残鉴定，但在某些情况下，伤残鉴定是十分必要的。
伤残鉴定是为了评估工伤导致的身体损害程度，确定受伤员工的伤残等级，从而为其提供相应的工伤赔偿和福利待遇。这对于保障受伤员工的合法权益、确保其得到应有的经济补偿具有重要意义。
《工伤保险条例》第十四条详细规定了应当认定为工伤的七种情形，包括:
1.在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害；
2.从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；
3.因履行工作职责受到暴力等意外伤害；
4.患职业病；
5.因工外出期间由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明；
6.在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；
7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
这些规定为工伤认定提供了明确的法律依据，确保了受伤员工能够及时获得相应的工伤保障。
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