新农合和职工医保是两种不同的医疗保险制度，各自有独特的运行模式和覆盖范围。
1.新农合，即新型农村合作医疗，主要面向农村地区的居民，为农民提供基本的医疗保障。
2.职工医保则是针对城镇职工和退休人员的一种医疗保险制度，其缴费标准和待遇水平相对较高。
在缴费模式上，新农合和职工医保存在显著差异。
1.新农合通常采取的是个人缴费、集体扶持和政府资助相结合的方式，每年的缴费金额相对较低。
2.职工医保则是由职工和雇主共同缴费，缴费金额相对较高，但一旦达到缴费年限条件或经过补缴后符合缴费年限条件的退休人员，今后将不再需要缴纳医疗保险费，终身可享受职工医保待遇。
在医疗待遇方面，职工医保和新农合也有明显的不同。
1.职工医保的门诊待遇和住院待遇相对较高，退休人员一年有2000多元个人医疗账户划入，且每年递增，门诊看病先化自己当年划入的个人帐户资金。
个人帐户用完后，一年自负医疗费超过300元以上部分，职工医保基金报销75%-92%，医疗费不封顶。
2.新农合的门诊待遇和住院待遇相对较低，没有个人账户资金划入，门诊医疗费基金报销30%-60%，一年医疗费超过3000元后，居民医保基金不再支付。
3.在住院待遇上，职工医保的报销比例也高于新农合，最高可达95%，且不封顶，而新农合的报销比例最高为78%，且一年医疗费超过25万元后，居民医保基金不再支付。
总的来说，职工医保和新农合在缴费模式和医疗待遇上存在明显的差异。
职工医保主要覆盖城镇职工和退休人员，缴费标准和待遇水平较高，而新农合主要覆盖农村地区的居民，缴费标准和待遇水平相对较低。
因此，参保人员在选择医疗保险制度时，需要根据自身的实际情况和需求进行选择。同时，随着社会的不断发展，我们也期待这两种制度能够不断完善，为更多的人提供更好的医疗保障。
对于医保制度的选择，你还有什么疑问？欢迎在提问，我们将为你提供更详尽的法律解答。
