在公司无法支付员工工资的情况下，股东确实需要承担一定的责任。
1.对于有限责任公司，股东的责任以其认缴的出资额为限；
2.而对于股份有限公司，股东的责任则以其认购的股份为限。
这是根据《公司法》第三条明确规定的。公司必须保护职工的合法权益，依法与职工签订劳动合同，参加社会保险，加强劳动保护，实现安全生产。
这意味着，如果公司无法支付员工工资，股东需要承担相应的责任，确保员工的权益得到保障。
1.股东在按照相关法律和公司章程的规定履行了出资义务后，对公司的行为将不再直接承担责任。
2.如果股东已经向公司缴纳了出资，履行了出资义务，那么在公司破产时，股东没有直接的责任。
3.但如果股东尚未向公司缴纳出资，即未履行出资义务，那么在公司破产时，股东需要向公司补足其认缴的出资。
4.如果公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。
这意味着，在某些情况下，即使股东已经履行了出资义务，也可能需要对公司的债务承担连带责任。
1.当公司发生债务责任时，股东并不直接对债权人负责，而是由公司以自己的全部资产对公司债务承担责任。
2.股东对公司的债务所承担的责任，体现为股东对公司的出资。
3.股东须以其全部投资，也仅以该投资额为限，对公司债务承担责任。这是股东有限责任原则的核心内容。
股东有限责任原则有两层含义：
1.股东以其出资额或所持股份为限对公司承担责任，这种责任属于法定的量的有限责任；
2.公司独立责任，股东责任与公司责任相互分离。
这意味着，股东对公司负责，不对公司债权人负责，公司的责任属于公司责任，原则上不能向股东进行追索。这一原则对公司的发展起到了巨大的推动作用。
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