养老保险单位缴费比例降至16%，其中用人单位按12%的比例缴纳，个人按8%的比例缴纳。这意味着企业职工养老保险单位缴费比例降至16%，个人缴费比例降至8%。同，失业保险单位缴费比例降至1%，个人缴费比例降至0.8%。也就是说，企业和个人的缴费比例都降低了。那么，对于灵活就业人员来说，社保缴费基数下降了，可以享受更多的养老金待遇。当然，这里的养老金待遇指的是退休后的养老金，不包括职工医保的待遇。
将养老保险单位缴费比例从20%降至多少
自2022年起，我国将养老保险单位缴费比例从20%降至16%，减轻了企业负担，有利于稳定就业和促进经济发展。
养老保险是社会保障体系的重要组成部分，也是维护老年人基本生活权益和社会稳定的重要手段。我国实行企业和职工共同缴费的制度，其中企业缴费比例在过去一直为20%。但随着我国经济发展和人口老龄化的趋势加剧，养老保险制度存在的一些问题逐渐凸显，如基金缺口、养老风险等。为此，我国决定自2022年起将养老保险单位缴费比例从20%降至16%，并取消退休人员医疗保险个人账户储存比例的限制。这项政策调整既减轻了企业负担，又有利于稳定就业和促进经济发展。而职工个人缴费比例不变，仍为8%。需要注意的是，养老保险制度改革需要时间，新政策实施后可能会出现一些过渡期的调整和问题。此外，单位缴费比例的下调并不意味着企业可以少交一部分社保费用，而是应当通过其他渠道为职工缴纳更多的社保费用，如提高工资水平等。
缴费比例下调后能否对企业进行减税或补贴？当前政策并未明确对企业进行减税或补贴的措施，但 *** 会采取其他措施鼓励企业加大对员工养老保险的投入。同时， *** 也会继续加强对社保基金收支状况的监管和管理，确保基金的安全和可持续性。
将养老保险单位缴费比例从20%降至16%的政策调整有利于减轻企业负担、稳定就业和促进经济发展，但也需要 *** 、企业和职工共同努力，确保养老保险制度稳健可持续，保障老年人的基本生活和社会稳定。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》第二十八条 企业应当按照国家规定缴纳各项社会保险费。其中，企业应当按照职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费。具体比例由国务院规定。
2021年职工养老保险新政策主要体现在方便居民领取养老保险以及增加居民福利等几个方面：
之一、可以通过用社保卡领取养老保险金，社保卡内设金融账户与医疗保险账户，分账管理；
第二、社保卡申领时间要求大幅缩短，加快行政效率，每个区县至少设立2个快速发卡网点；
第三、将城镇职工基本养老保险的单位缴费比例降至16%。
