可以通过查询公司名称的方法确定，具体方法如下：
1、访问国家工商局网站
2、找到企业信用信息公示系统
3、然后进入该企业省份站点
4、再输入企业名称查询
5、点击查询到的企业信息即可，就会显示是否是国企了。
国有企业，在国际惯例中仅指一个国家的政府或联邦政府投资或参与控制的企业。在中国，国有企业还包括由地方政府投资参与控制的企业。
《中华人民共和国企业国有资产法》
第四条
国务院和地方人民政府依照法律、行政法规的规定，分别代表国家对国家出资企业履行出资人职责，享有出资人权益。
国务院确定的关系国民经济命脉和国家安全的大型国家出资企业，重要基础设施和重要自然资源等领域的国家出资企业，由国务院代表国家履行出资人职责。其他的国家出资企业，由地方人民政府代表国家履行出资人职责。
其实知道是不是国企员工很简单，但是现在国企基本上很少招聘正式员工，除非你有很大的关系在帮助你，或者你是大学签单位的时候签的，这个有可能就是合同工，其余基本上不是，但是你要去分区正式工和临时工，通过以下三个方面区分。
首先在入职的过程中，你会发现正式员工和别的临时工，所走的程序也不一样，正式员工比较正规，而临时工比较随便，或者随便找几个人就办完了招聘工作。
其次就是在入职后，签合同的过程中，你会发现你们之间所拿到手的合同里面的内容不一样，正式员工的合同里面所包含了所有的待遇和保障，而临时工的合同只有劳动法规定的几个部分，或者有部分都是劳务派遣的员工，你签的合同只和劳务公司有关系，与你所干活的公司没人任何的关系。
最后就是工资表，正式员工的工资表的组成部分和临时工的组成部分不一样，它们之间所发放的工资也不一样，尤其是在年底的评优评先过程中，正式员工都是先进者，临时工只是干活者，正式员工奖励金好几万，临时工可能只那个几千或者没有，这要看你上司的心情。
以上是我的解答，希望能够帮助你。
1、判断依据是是否与国企签订劳动合同，是则属于国企正式工，不是则不属于国企正式员工。
2、看收入：正式员工的收入会比较高。
3、国企直接签订的合同就是正式员工，通过第三方人力资源公司签订的合同就是劳务派遣，不是正式员工。
目前国企的用工渠道有如下三条：
1、国企与员工签订劳动合同，即国企正式员工；
2、员工与派遣公司或劳务公司签订合同，属于劳务派遣工；
3、国企与员工签署聘书，属于聘用制员工。
1、判断依据是是否与国企签订劳动合同，是则属于国企正式工，不是则不属于国企正式员工。
2、看收入：正式员工的收入会比较高。
3、国企直接签订的合同就是正式员工，通过第三方人力资源公司签订的合同就是劳务派遣，不是正式员工。
目前国企的用工渠道有如下三条：
1、国企与员工签订劳动合同，即国企正式员工；
2、员工与派遣公司或劳务公司签订合同，属于劳务派遣工；
3、国企与员工签署聘书，属于聘用制员工。
正式工与合同工的区别：
1、编制：
合同工属于临时招聘性质的，不占用编制，单位对是否继续签约有绝对决定权； 在编即上报人事局备案，占用编制名额，单位不能独自决定人员去留，需报人事局审批，即相当于说是过去的铁饭碗。
2、福利：
合同工所享受的一切福利据合同中商定的条款确定，只要合同没变则待遇不变，受法律所约束； 在编人员福利待遇由单位拟定后报人事局审批，遇政策调整可相应作出调整，一般包括“一金三险”，即住房公积金、养老保险，医疗保险，失业保险，具体交多少由国家规定
3、工作时限
正式工一般签订的劳务合同规定工作年限较长，而合同工的工作年限较短。
首先，国企正式员工是与所在的工作单位这家国企签订劳动合同，劳动合同盖章是这家公司的公章。
其次，国企在招聘的时候会列清楚招聘岗位性质的，如果是劳务派遣岗位会有备注，所以自己要看清楚，
如果自己不明确，在入职的时候可以再咨询人事管理人员岗位性质。
国企包括央企，央企共118家，央企是国家的重点支柱产业，大部分属于垄断企业，人员、资产归国资委管理；国企还有一般国企，省市管的地方国企。
正式职工和聘用职工的在职编号是有区别的，各家排序不同，一般都是位数要少。自己可以和你认为的正式职工查一下，对比就知道了。
集团总部基本就是人力、党群、纪检、战略等部门，比较务虚，人不多
国企业务子公司具体干业务，跟市场比较贴近
两边各有优劣：
集团总部：离领导近，工作压力较小，且不少子公司的部门负责人都是总部直接委任下去的，感觉上升空间更大？但具体业务做的少，都是务虚的活，担心如果没混上去以后竞争力不足。
国企子公司：离市场近，能积累业务经验和项目经历，因为需要保持市场竞争力所以收入会比在总部高一些（都是大头兵对比的话），但内部升职论资排辈可能比较慢，还得防着总部派人下来插队
1、民营是一个非国有国营的概念，即凡是非国有国营的都可以称为民营。民营不等于私营，在我国现实条件下，民营经济包括个体工商户、私营企业、民营科技企业、外资经济、乡镇企业、合作制或股份合作制企业、股份制中国家不控股的企业以及国有民营企业。
2、私营企业是一个有明确的法律界定的概念。《中华人民共和国私营企业暂行条例》第二条明确规定：本条例所称私营企业是指企业资产属于私人所有、雇工八人以上的营利性的经济组织。该条例在界定了私营企业的概念后，同时描述了私营企业的特征，这包括：
（1）企业资产属于私人所有，
（2）企业存在雇佣劳动关系，有八人以上的雇工。
（3）是营利性的经济组织。
3、民营企业和私营企业两者是完全不一样的概念，民营是从经营机制上说的，私营是从产权说的，后者受到相关法律保护，前者以前只是存在于学术理论上的说法，尽管实际运行中人们常说这个，但在工商部门是没有民营的统计口径的，只是在科技部门有民营科技企业的统计
民营企业当然属于私有企业了，为什么呢？首先，我们要清楚，什么是国有企业和民营企业。
在不同的国家、不同的体制和不同的历史时期，世界各国对国企的定义有很大的差别，按照控制权和经营目标来定义我国的国企，即政府能对其行使有效的直接或间接控制权（要合法地行使控制权，首先表现在所有权上）、具有商业或非商业目标的企业都可以定义为国企，包括国有控股股份制企业。就是通常所说的国有企业，即国企。
民营企业，简称民企、公司或企业类别的名称，是指所有的非公有制企业。从广义上看，民营只与国有独资企业相对，而与任何非国有独资企业是相容的，包括国有持股和控股企业。从狭义的角度来看，“民营企业”仅指私营企业和以私营企业为主体的联营企业。
从两者的定义，我们就可以很清楚的看出，民营企业属于私企。
以上就是关于什么叫国企的问题的全部内容了，希望这些什么叫国企的4点内容能够解答你的疑惑。
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