灵活就业人员是指那些不受传统的全职、有固定工作时间的工作方式所约束的劳动者。他们的工作地点和工作时间都比较灵活，可以根据自身的需要进行调整。
他们可能从事全职或兼职工作，也可能是自由职业者，自由职业者可以自主选择工作时间和工作内容。
灵活就业人员可以有更多的自由，可以更好地实现自我价值，也可以更好地平衡自己的工作和生活。
灵活就业人员是指不受固定的地址、时间和工作量限制，自由选择职业、时间和地点进行工作的劳动者。
灵活就业人员没有固定的上班时间，也没有必须每天上班的要求，他们可以根据自身的情况来安排工作时间，而且工作地点也可以随意选择，可以在家中工作，也可以到其他的地方工作。
灵活就业人员，一般也称为自由职业者。主要指的是从事职业灵活多变，主要以劳务服务为主，没有固定的用工单位的个人。比如说我们小区周边的家政、维修，自由从业的撰稿人、设计师、法律服务者、模特、歌手、自媒体人员等等。另外，政府招用的公益性岗位、社区服务人员实际上也是一种特殊形式的灵活就业者。灵活就业人员的群体主要的特点是有收入，但是没有固定的劳动关系单位。如果说用人单位没有按照规定给存在劳动关系的人员缴纳社会保险费，这属于违法行为，劳动者可以维权。
原则上说，灵活就业人员、个体工商户、非全日制劳动者，都属于类似群体。按照《社会保险法》的规定，灵活就业人员、无雇工的个体工商户、未在单位参保的非全日制用工的劳动者，可以通过自己承担全部社会保险费的方式，参加基本养老保险和基本医疗保险。
灵活就业人员是指机关事业单位和企业以外的，没有固定的工作单位的人员，一般是个体从业者或者自谋职业人员，就业形势是不固定的，因此称为灵活就业人员，因为没有固定单位，在填写材料时，工作单位填写为灵活就业人员，表示个人的就业方式是灵活的。
灵活用工：灵活用工是区别于标准的建立劳动关系、全日制用工的用工方式，包括非全日制用工、兼职、共享用工、派遣、平台用工等。
灵活就业：自我雇佣（承揽经营）、无雇工个体经营、非全日制从业等。
新业态用工：新业态经济的用工，新业态经济主要指在线经济（互联网经济）、平台经济、远程办公、新个体经济（微商、电商、直播）等。
新就业形态：主要包括网络零售、移动出行、线上教育培训、在线医疗等产业的就业。
根据现有的官方表述可知：灵活就业≈灵活用工，新就业形态≈新业态用工。
同时，新就业形态属于灵活就业的一种。灵活就业包括了派遣、非全日制就业等，而新就业形态特指互联网经济、新个体经济等。
现在看到的各类广告和公司业务介绍中，绝大部分都是“灵活用工”、“新业态用工”，最大的原因是“用户思维”和话语权的问题。
对于推广“灵活用工”模式的人来说，他们的客户不需要“灵活就业”，只需要“灵活用工”，这种客户思维导向，当然叫“灵活用工”和“新业态用工”比较合适。
另一个是话语权的问题，“灵活用工”和“灵活就业”其实就是个企业视角和劳动者视角的问题。
一般你没有工作单位了，在找到新单位以前，只能自己找一些零活干，这种就是灵活就业。这种情况下如果你还想保持缴纳社保和医保，就要去户口所在地登记灵活就业，有很优惠的社保缴纳。
灵活就业保险也是职工保险的一种，不过是没有固定工作单位的人员缴纳的一种职工保险，由个人全额缴纳不像有单位的职工会由单位承担一部分，因此，灵活就业保险也分单位和个人。
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