为让重庆智造声名远播、让渝派家居早日踏上更大的舞台，2019年开始，已连续两届举办了“渝派家居精工智造”的主题活动，且得到了市场的广泛好评。
为了保持活动的延续性，今年，在中国家具协会、重庆市经济和信息化委员会、重庆市商务委员会、重庆市知识产权局等相关部门的指导下，重庆家具行业协会、重庆市定制家居协会、重庆市建筑装饰协会、重庆市家居行业商会、重庆市涂料涂装行业协会的共同主办下，第三届“渝派家居精工智造”活动拉开了新的序幕。
本届主题为重庆家居行业产业精进与高质量发展，旨在了解目前家居行业在发展过程中如何突破困局、如何让品牌在发展中更上一层楼，活动通过方式的多样性，团结一切可以团结的力量，继续推动重庆家居生产企业及相关配套企业持续向上发展。
樊景明
重庆市澜林教学设备有限公司总经理
我认为企业的领导者在进行企业的经营活动时，应该将最大的关注点放到如何确立企业的使命和目标、创造优秀的企业文化上，力争与企业员工在思想和认识上取得一致。——《稻盛和夫的实学：活用人才》
企业文化，是企业发展的核心动力
对于一些企业来说，企业文化似乎是锦上添花的作用，对企业的发展无法起到重要的作用。其实无论是纵观还是横观古今中外的优秀企业，无一不是有着积极向上的企业文化，并将企业文化融入进企业发展的每一步、企业每一位员工的行为意识里。
于澜林而言，也不例外。据樊总介绍，或许在今年之前，他们对企业文化的重视程度还没有上升到一个高度，只是无意识的将企业文化运用到工作中，没有很好的形成企业文化推动企业发展的系统性，而今年，随着樊总儿子樊震加入公司，单企业文化的推进工作这块，发生了巨大的变化。
樊总说，以前在进行工作中，脑海里几乎没有将任何事都和企业文化联系在一起，而是想到了、符合市场发展规律，那就去做，用工作行为去贴合企业文化；但现在樊震的加入，改变了这种格局，现在澜林人做任何事之前，都要先联系企业文化做思考，再用企业文化和理念去助力我们朝企业文化指向的方向去做，企业文化指引工作行为。
看似几个字的变化，却在本质上有着不同，有了企业文化的指引，所有的工作都有明确的目标性，工作起来的动力才更足。
牢记企业文化，不断增强企业硬实力
有了企业文化的指引，樊总说，我们就很清晰的知道，接下来我们该怎么样去做什么事。对于澜林来说，把事情做好最大的保障，就是把产品做好，同时，在澜林的企业文化里，“优质”也是反复出现，为此，澜林在今年新增了几个不同工序的车间：注塑车间、板材贴面车间、包装车间、钢柜车间等，新车间的增设，设备的优化，大大提高了产品的工艺，特别是注塑工艺，现在既可钢塑，也可钢木塑，且密封性极高，产品的稳定性也更强。
以企业文化为导向，锁定未来发展方向
在澜林的企业文化中，“为客户创造独特价值的心永远不变”的价值观让澜林在产品上狠下功夫。樊总介绍说，随着产品愈发同质化，纯粹的产品在市场上的竞争力会越来越弱，只有在产品的工艺上、原材料上持续更新、优化，结合在产品的锁定人群上、个性化上去寻找突破口，才能让澜林保持为客户创造独特的价值。
在接下来，澜林将持续研发新的材质、产品，将幼儿桌椅纳入发展的又一重要方向，同时，将设计一些更加个性化、更加符合现代教学模式特点的桌椅，当然，作为中华民族的传统文化及精神，也将陆续被用于澜林今后的产品设计元素中，时代在变、审美在变，但中华民族5千年沉淀下来的优秀传统文化不能被摒弃。
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