为让重庆智造声名远播、让渝派家居早日踏上更大的舞台，2019年开始，已连续两届举办了“渝派家居 精工智造”的主题活动，且得到了市场的广泛好评。
为了保持活动的延续性，今年，在中国家具协会、重庆市经济和信息化委员会、重庆市商务委员会、重庆市知识产权局等相关部门的指导下，重庆家具行业协会、重庆市定制家居协会、重庆市建筑装饰协会、重庆市家居行业商会、重庆市涂料涂装行业协会的共同主办下，第三届“渝派家居 精工智造”活动拉开了新的序幕。
本届主题为重庆家居行业产业精进与高质量发展，旨在了解目前家居行业在发展过程中如何突破困局、如何让品牌在发展中更上一层楼，活动通过方式的多样性，团结一切可以团结的力量，继续推动重庆家居生产企业及相关配套企业持续向上发展。
袁智慧
老缅皇家原木定制执行董事长
以产品为导向，用真材实料赢得客户认可
据袁总介绍，老缅这个品牌已经有近30年的时间，在这近30年的时间里，老缅坚持做原木，认真对待每一位客户的每一件产品。
“我们的客户，很多通过门店到了厂区后，看到我们整齐有序的堆放在厂区的原材料后，达成了最终的合作。”
在市场的前进过程中，无论何时，都有那么一些企业或者商家为了获得更高的利益，违背市场规律，以次充好、货不对板等现象屡见不鲜，加之现在国际、国内市场受到疫情的冲击、消费模式与消费主流群体的转变，让现在的经营者遇到了前所未有的挑战。在这样的环境中，部分商家更是昧着良心经营，用材极差，甚至有的商家收了客户的钱就玩起了消失。面对这样的市场环境，老缅更是诚信经营、用好料、用足料。
“所谓‘巧妇难为无米之炊’，再好的营销理念、再先进的生产设备、再强的部门团队，在市场透明化的今天，如果没有对应的原材料做保障，企业也很难负重前行。”
十年如一日的坚持着，老缅从初出茅庐的无名小品牌，到今天众多消费者的高度认可，袁总说，这其中没有什么奥妙可言，不过就是老缅人对原材料的执著、对原木的执著、对做好产品的执著。
加强企业文化建设，凝聚员工向心力
优秀的企业文化是中小企业获得发展的重要根基。这是因为与大企业相比，中小企业在资金、设备、人才等看得见的资源方面都处于明显的弱势。
因此中小企业要想在激烈的竞争中取胜，就绝对不能一心只注意这些要素，还必须在大企业几乎不太注意的地方，也就是企业文化上下足功夫，从而为企业赢得足够的竞争力。
“因此，在我们进行经营活动时，很多时候，我们把最大的关注点放在了如何确立企业的使命和目标、创造优秀的企业文化上，力争与企业员工在思想和认识上取得一致。”袁总如是说道。
正是近30年来对企业文化的注重、对企业员工的注重，老缅在发展的同时，也收获了不少家人般的员工，目前在岗员工中，在职20年以上的不在少数，在职10年以上的有30%以上，这样的数据，并不是说老缅的待遇有多好，而是大家在老缅感受到了团体的力量、感受到了家的氛围，大家的向心力特别强。
用荣誉交上发展的答卷
在一个企业的发展历程中，虽然荣誉不能全然代表企业的发展情况，但却能最直观的反应出该企业的发展情况。
在近30年的发展中，老缅一路披荆斩棘，朝着“百年梦”目标，屡创新高，也由此收获了不少荣誉，重庆市渝北区放心消费创建活动示范单位、全国工商联家具装饰业商会定制100引领计划成员单位等等，每一项殊荣，都在激励着老缅朝着自己的目标坚定的前行。
用心磨砺企业，用爱走好每一步。老缅近30年来对原材料的执著、对企业文化的高度重视，再以荣誉为加持，在原木全屋定制的道路上，相信老缅能越走越稳。
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