近日，#985本科生应聘胖东来没进面试#，引发网友热议。该女子表示，胖东来招聘太卷了，自己专业对口，也有3年行业工作经验，没想到面试都进不去。
一位985院校毕业的本科生自称，应聘胖东来连面试都没进。该女子表示，因为喜欢胖东来所以投了简历，应聘的岗位招聘50人。自己从小就住在胖东来附近，目前25岁，985毕业，专业是食品科学与工程专业本科，有3年的食品零售超市行业的工作经验。“我还当过人力资源，写简历应该也不差。”
“本来以为都没问题的，没想到连面试都没进去。”她无奈表示，看到有3万多人投简历，只应聘了209人。“相当于是151:1的招录比。我也非常好奇，到底是什么样的条件才能进胖东来？”
对此，胖东来客服回应称，女孩工作经验不符，“她是食品零售的经验，并不是食品生产”。此外，他们对企业文化理解方面也有要求，挑选时候优中选优，不能说人家不优秀，只能说有更合适的。通过的209人也还需进行面试，还要再筛选下去一部分人。
对于此事，不少网友都站在了胖东来一边：“专业不对口啊，这有什么好吐槽的”，“没面试上就专门发个视频吐槽，能力不知道，人品一般”，“你录取了她也不会干多久，或者吐槽公司，她就是去蹭热度的”。
该女子面对质疑发文称：“那些说我进去想躺平的，我有了解过胖东来工作压力其实很大的；说我学历高不稳定的，这又何尝不是一种刻板印象？反正我不是；说我应该去更好发展的不应该干零售的，我只是想找一份我喜欢的工作，工作待遇是其次，重要的是干得开心，学历只是一个入门门槛，不应该成为我的束缚，胖东来的文化理念也非常支持去干喜欢的工作！”
大学生就业难
目前我国大学教育的人才和社会人才需求脱节，大学生面临工作难找的焦虑，而技术型人才企业面临招工难，技术型人才缺口在逐年加大。
根据教育部公布的数据显示，2021届高校毕业生总规模预计909万人，同比增加35万，再创历史新高。但是根据中国青年网对于381所高校展开的调查显示，有88%的大学生对就业前景感到担心，同时在毕业后的打算中，仅有28.87%的打算直接就业，56%的学生选择的考研。2020年12月举办的公务员考试、国家研究生入学考试报考人数均突破新高，也反映出2021届毕业生对于未来就业市场前景的担忧。
高校毕业生市场结构矛盾明显
根据智联招聘数据显示，2020年第一季度，大学生招聘需求人数为1237万，占全国需求的10.19%，求职申请人数为896万，占全国共计的10.56%。
从大学生就业行业来看，大学生群体在不同行业之间的就业景气程度分化严重。2020年第一季度，高效毕业生就业景气较好的行业与全国行业情况基本一致。其中，医药生物工程在疫情背景下就业形势较好。而大学生在网络游戏、交通运输、电力电器等行业的就业景气度较低，竞争激烈。从大学生就业行业形势来看，大学生就业市场行业结构矛盾较为明显。
针对大学生就业难这一严峻的社会问题，太原理工大学郑强指出，要勉励大学生在择业的过程中要遵循学以致用、人岗适应的原则，就业不择业、先站岗再择位、先择业再择薪。
毕业生在求职过程中会遇到很多问题，中国政法大学人力资源开发与管理研究中心主任、中国政法大学商学院教授王霆建议大学生在求职过程中多关注四方面。首先，最重要的是职业发展空间；第二，岗位能否与自身兴趣有效结合；第三，是薪酬和福利待遇问题；第四，要看有没有良好的企业文化。针对大学生就业，王霆建议大学生在平时学习、社团活动、社会实践中，积极培养自己这些方面的能力，这样有利于在求职中选择更有职业发展空间的岗位。
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