在第十届深圳成长型企业最佳雇主奖的颁奖典礼中，Ample Solutions集团子公司安芯易凭借出色的组织管理和优质的工作环境，荣获“最佳雇主组织环境奖”。这份荣誉不仅是对安芯易在管理成就的认可，同时也反映了我们在促进企业文化和关心员工福利方面持续努力的成果。
本次评选活动由深圳市人力资源和社会保障局、深圳市中小企业服务局指导，深圳市商业联合会、深圳市一览网络股份有限公司共同主办。评选活动历时7个月，围绕雇主文化、组织环境、组织效能、人才发展、绩效激励、创新发展六大维度进行，旨在表彰那些在人力资源管理和企业文化建设方面做出突出贡献的企业。
安芯易运营总裁 刘维明先生(左四)
安芯易运营总裁刘维明先生受邀出席了本次颁奖典礼并上台接受奖项，参加了本次颁奖典礼并亲自上台领奖。在活动中的圆桌论坛环节，他与传世智慧的创始人兼总裁范厚华先生以及广联数科副总经理段纹瑾女士就“拥抱AI：人工智能对员工影响的探讨”这一主题进行了深入且富有洞见的对话。
刘维明先生指出，安芯易高度认可并积极整合AI技术，已将其广泛应用于公司内部协作和日常管理之中。通过AI技术的落地应用，安芯易能够更快速地适应市场变化并优化人力资源配置，提高工作效率。同时，我们利用AI工具深化人才管理策略，为企业的持续发展和创新注入源源不断的动力，持续提升组织的灵活性、抗压性、创新性，打造引领行业发展的领军企业。
构建学习型组织，提升人才密度
优秀人才是企业的核心竞争力!安芯易现阶段的员工人数已突破550人，我们积极构建学习型组织，提升人才密度。安芯易正持续培养和发展具备高综合素质和全球竞争力的优秀人才，吸纳和培养专业的管理干部，为全球电子元器件供应链服务事业奠定人才基础。
·流程型组织建设：设计清晰的工作流程和操作规范，有助于新员工快速掌握工作技能，快速满足客户需求。
·激励竞争力：设计有竞争力的价值回报分配体系，旨在为员工创造一个清晰、值得期待的价值分配及分享机制。
·冠军文化：安芯易倡导员工追求卓越、勇攀高峰，以冠军精神迎接每一个挑战，并努力成为冠军。同时，公司为冠军们提供最优的服务与支持，让冠军们能够更加专注于个人事业发展。
·胜任力发展：通过提供多样化的培训和发展机会，帮助员工不断提高自己的能力和水平。
·全球化视野：为实现“2035年同行业全球第一”的战略目标，我们欢迎具备国际视野和跨文化沟通能力的人才加入。
企业文化建设
1.最美奋斗者
“最美奋斗者”精神体现了安芯易团队的热情与动力，展现了一群拥有共同目标的伙伴齐心协力，致力于追求工作的卓越成就。我们带着满腔热血和对职业的深切热爱，满怀信心地面对未来的职业道路和生活挑战。
2.员工关怀
安芯易始终致力于营造一种“家一般温暖”的工作氛围，并向员工提供如家人般的关爱。我们的办公空间不仅宽敞舒适，还通过定期组织多样化的活动，比如下午茶、生日会、端午粽子节、中秋游园会、开工醒狮、妇女节活动等一系列富有内涵与趣味的活动，不断鼓舞团队精神，激发员工的创造力，促进他们更高效地服务客户，携手创造卓越的成果。
3.企业团建
对于安芯易来说，组织团建活动是增强团队凝聚力、提升员工归属感的重要途径，同时也促进了企业文化的发展和组织效能的增强。通过三亚年会、活力飞盘、橄榄球、挑战深圳十峰、城市徒步等丰富多彩的团建活动，员工们在轻松愉快的氛围中增进了彼此的信任和团队精神，促进了跨部门和跨层级的沟通与协作，营造了一个更加团结和谐的工作环境。这些活动不仅为公司的持续发展注入了活力，也支持了员工个人的成长和进步。
企业环境建设
贯彻“立足亚洲、服务全球”的战略布局，目前安芯易已拥有新加坡、韩国、香港、深圳、北京等八大办公室，汇聚了550余名行业精英，推动公司向前发展;深圳总部占地超过10000平方米，为员工提供了宽敞舒适的工作环境。
为了营造一个舒适的工作氛围，安芯易精心地将自然景观融入到办公场所的设计之中。通过巧妙地摆放植物和花卉，为员工的视觉体验带来清新与愉悦。此外，安芯易还十分注重办公空间的功能性和人性化设计，配备了宽敞的会议室、休闲茶水区以及舒适的按摩椅等设施，不仅为员工提供了放松身心的好去处，也促进了团队间的互动与交流。在这样的环境中，员工们更容易激发创新思维和灵感，为公司的持续创新和发展贡献力量。
未来，安芯易将持续努力打造一个多元和开放的职场氛围，致力于为各类优秀人才提供一个机遇丰富、充满潜力的发展平台，支持他们持续成长并实现职业目标。我们热切期望那些渴望卓越、敢于革新的优秀人才成为安芯易的一员!
