在企业内部控制体系中，五大目标之间存在着紧密的逻辑关系。
这五大目标包括：控制环境、风险评估、控制活动、信息和沟通以及监控。
它们之间的逻辑关系如下：
首先，这些目标既相互独立又相互联系，共同构成了一个有机统一的整体。
其次，内部控制制度与企业的经营行为紧密相连，其存在的基本动机源于商业需求。
当内部控制成为企业内部构架的核心部分和基本理念时，它最为有效。
这时，内部控制不仅能够支持经营质量的提升，还能够主动进行授权管理，避免不必要的花费，并对环境的变化迅速作出反应。
