依据《国家税务总局关于企业支付给职工的一次性补偿金在企业所得税税前扣除问题的批复》（国税函[2001]918号），企业向解除劳动合同的员工支付的一次性补偿费用，包括买断工龄的费用，被明确归类为“与取得应纳税收入有关的所有必要和正常的支出”。按照《企业所得税税前扣除办法》（国税发［2000］84号）第二条的指导原则，这类支出原则上允许在计算企业所得税时予以扣除。
对于数额较大的各种补偿性支出，如果一次性摊销会对当年的企业所得税收入产生重大影响，则可以采取分期摊销的方式。具体而言，这些费用可以在未来的多个年度内均匀摊销。至于具体的摊销年限，则由各省（自治区、直辖市）税务局根据当地的具体情况来设定。这样的规定旨在帮助企业合理规划财务，确保税务处理的公平性和合理性。
