根据社会保险法第五十八条的规定，用人单位必须自员工入职之日起三十天内，向社会保险经办机构为职工办理社会保险登记。这意味着如果员工未被参保，企业需要承担相应的责任。
依照《社保法》和《工伤保险条例》，单位有义务支付工伤保险基金所提供的所有待遇。如果未能履行这一责任，员工可以通过法律途径维权，而单位则可能面临罚款等处罚。
公司应尽的责任包括：
①为其支付治疗费、伙食费、派人护理或给护理费；
②如果经治疗，他们家属提出进行劳动能力鉴定（俗话是工伤鉴定等级），如果有等级了，根据《工伤保险条例》支付相关费用。
