企业在处理员工取暖费报销时，通常有两种不同的会计处理方法。第一种是将取暖费视为一种集体福利，并据此进行相应的账务处理。具体操作如下：
借方记录为：管理费用—福利费。
贷方记录为：应付职工薪酬—非货币性福利。
在这种情况下，与取暖费相关的发票所对应的福利，并不需要计入工资总额中以计算个人所得税。第二种情况是当员工的旅游费用由公司报销时，这部分费用通常会被计入该员工的工资中，并据此计算和缴纳个人所得税。
