尽管员工可能自愿放弃社会保险的缴纳，但这一行为对企业而言仍潜藏着风险。依据劳动法的规定，企业对员工的社会保险缴纳负有不可推卸的责任。即便员工主动表示不参与社保缴纳，企业的这一法定义务并不会因此豁免。
这意味着，企业不能因为员工的个人意愿而忽视或减轻其为员工缴纳社会保险的法律职责。相反，企业应当继续履行其社会保障责任，确保员工的权益得到合法保障，同时也维护了企业自身的合规性与社会责任形象。
