小时工的工资发放账务处理，如果这些临时工是公司长期固定聘用的，意思是公司有事情的时候都是固定找这些临时工的话，可以以工资表作为费用支出。如果是公司有事情的时候临时到劳务市场找人来做的，那必须要有劳务发票才可以在企业所得税税前扣除，而且不能以工资的形式来发放，要以劳务费的形式来发放。
借：管理费用-工资等 贷：应付职工薪酬-工资 借：应付职工薪酬-工资 贷：银行存款
对于长期固定的临时工，其工资可以通过工资表进行费用支出。这种情况下，企业需要按照正常的工资发放流程进行账务处理，即先记录应付职工薪酬，然后从银行存款中支付工资。
而对于临时到劳务市场招聘的员工，由于他们不属于公司的正式员工，因此不能以工资的形式发放报酬。在这种情况下，企业需要开具劳务发票，并将报酬以劳务费的形式进行账务处理。具体操作如下：
借：管理费用-劳务费 贷：银行存款
通过这种方式，企业可以在企业所得税税前扣除相应的劳务费用支出。同时，这也有助于规范企业的财务管理和税务申报工作。
