2024-12-14 12:41:44
理财

根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》,缴存基数是指员工上年度月平均工资总额,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴和加班加点工资等。单位和个人的缴存比例最高不得超过20%。如果单位超过工资总额的20%缴纳住房公积金,或者将生活补助、独生子女补贴等未被纳入工资总额的部分计入缴存基数,则为超标。财政部、国家税务总局在其通知中表示,单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内,其实际缴存的住房公积金,允许在个人应纳税所得额中扣除。超出部分应按规定计征个人所得税。
本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请发送邮件至 sysxhz@126.com 举报,一经查实,本站将立刻删除。
本文链接:https://licai.sysxhz.com/touzi/1231961.html